VISION
理念と展望
VALUE
大切な価値観
-
1
感謝の気持ち
「お客様に選んでいただくにふさわしい仕事」を徹底し、感謝される喜びを日々大切にしています。仕事を通じていただく「ありがとう」の言葉が、大きなやりがいにつながるからです。また、社内でも仲間同士で感謝を伝え合い、互いを思いやる文化が根づいています。一人だけの成功にこだわるのではなく、チーム全体で支え合いながら成果を上げていく姿勢を重視しており、温かく協力し合える環境が整っています。
-
2
人としての研鑽
当社では、迅速かつ丁寧な対応はもちろん、ドライバー一人ひとりの人柄がサービスの品質に直結すると考えています。質の高いサービスを支えているのは、スタッフの「人間力」そのものです。日々の仕事を通じて心を磨くことで、お客様との信頼関係が自然と深まり、選ばれる存在へと成長していけます。
-
3
変化を恐れない心
当社の仕事に、「これで完璧！」というゴールは存在しません。常に現状に満足せず、改善を積み重ねることで、一歩先を行くサービスのご提供を目指しています。変化を前向きに楽しみながら、仕事をよりよくしていくことを、全員で徹底。一丸となり、成長し続ける組織づくりを進めています。
-
4
安心・安全・信頼
当社の経営理念は、「お客様のニーズへの対応」、そして「安心・安全の最優先」にあります。信頼され、喜ばれる輸送サービスをご提供し続けることが私たちの使命です。また、お客様に対してはもちろん、スタッフに対しても常に誠実であることを企業の根幹に据え、揺るぎない信頼関係の構築を大切にしています。
WITH YOU
将来の世代交代に向け、新しい力にバトンを渡す準備を進めている当社は、次世代を担う人材の育成に力を入れています。現在の役職や勤続年数に関係なく、「会社の運営に関心があり、一緒に成長していける人」と積極的にコミュニケーションを重ね、育成していく方針です。実際に、運送業界にブランクがあったスタッフが入社6年目で課長に昇格したケースもあります。意欲的に仕事に取り組み、信頼を築いてきたスタッフがチャンスをつかめる風土です。
また、キャリアステップや評価制度の整備にも着手しています。これまでは代表の裁量で昇給・評価が行われていました。今後はデジタコの運行スコアを活用した数値評価や面談制度を取り入れ、「透明で納得できる評価基準」の構築を進めていく予定です。
さらに、働きやすい環境づくりや人材の多様化にも注力。現在は男性スタッフが中心ですが、今後は女性や子育て世代の方など、さまざまな人材が活躍できる職場を目指して環境を整えます。有給取得やシフト調整がしやすい環境を整備し、育児をはじめ家庭と両立できる柔軟な働き方を推進していく所存です。
未来をともに切り拓く仲間を、心からお待ちしています。
FUTURE
