社会を止めない
現場の最前線
私たちの仕事は、大手製鋼メーカーの一次協力会社として、鉄づくりの一端を支えること。社会に欠かせない鉄が生まれる、活気あふれる現場が活躍のフィールドです。
担当していただくのは、油圧ショベルやホイルローダーの操作をはじめ、「鉄鋼スラグ」と呼ばれる資源を製品として世のなかへ送り出すサポート。ものづくりを裏側から支える、とても重要な役割です。
工場内での勤務なので、雨や風に左右されずに作業へ集中できるのも大きな特徴。さらに、基本はチーム体制で業務を進めているため、わからないことや困ったことがあればすぐに仲間へ相談でき、安心してスキルを磨いていけます。
社会の流れを止めない、なくてはならない役割を担う——そんな確かな誇りを実感できる仕事が、ここにあります。
Growth
学びと安心がそろう、長く続けられる職場
A safe place to learn and grow
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1学びを支える環境で、確かな成長を
新しい環境に飛び込むとき、不安はつきもの。だからこそ水谷興業では、安心して成長できる教育体制を整えています。
現場でのOJT研修や座学研修を通じて、基礎からしっかり学べるので、経験の有無に関わらずスムーズにスタートできます。配属先が変わる際も、先輩社員がマンツーマンで指導してくれるため、わからないことがあっても心配いりません。
また、業務に必要な資格の取得費用は会社が半額を負担。講習に参加する日も給与が発生するので、学びながら収入を得ることができます。安心のサポート体制のもと、着実にスキルを磨いていける環境です。
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2暮らしに寄り添う、柔軟な勤務制度
水谷興業では、仕事と家庭の両立を大切にできる働き方を実現しています。
勤務は日勤と夜勤を組み合わせたローテーション制ですが、家庭の事情やライフスタイルに応じて働き方の相談も可能です。
また、日曜日は定休日に設定されており、会社指定の休日もあるため、家族との時間や自分の時間をしっかり確保できます。無理なく続けられる環境があるからこそ、長く安心して働ける職場です。
Stability
この安心感が、キャリアを築く土台になる
Work with trust and stability.
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安定収入と昇給で未来を築く
誰もが安心して働きながら、将来を描けるように
——そんな想いから透明性の高い給与制度を整えています。
毎年1回の定期昇給（月2,000～2,500円UP）で給与は着実にアップ。夏と冬には合計2.2～2.5ヶ月分の賞与も支給され、日々の頑張りがしっかり形になります。
さらに残業代は全額支給、休日出勤手当も完備。作業指揮者手当や役職手当など各種手当も豊富！
日々の努力がしっかりと評価される給与体系が整っているため、将来を見据えた働き方が叶います。
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仲間との絆を育む和やかな職場
社員同士のつながりを大切にしているのも、この職場の大きな魅力です。
餅つきや旅行、忘年会などのイベントを通じて社員同士の交流を深める機会が多く、普段の仕事でも声をかけ合える温かな関係が築かれています。そんな和気あいあいとした環境だからこそ定着率も高く、安心して長く働ける職場です。女性の未経験者も活躍しており、メンバーの中心は40代～50代。年齢に関わらず馴染みやすい雰囲気があり、人間関係を重視する方にぴったりの環境です。和やかな雰囲気のなかで、
仲間と支え合いながら働ける環境です。
手当や賞与も充実。
安心できる収入基盤で将来を描けます。