教える仕事に決まった形はありません。それぞれの教習生さんに寄り添い、学び方に合わせて“その人らしい教え方”を見つけていく必要があります。だからこそ、私たちは「指導する人自身が安心して働ける環境」づくりに力を入れています。

たとえば、育休・産休制度の整備や、ICTの導入による業務効率の改善など。こうした取り組みを通じて、「ここで長く働きたい」という気持ちに応えられる職場を目指しています。

年齢や性別にとらわれず、誰もが働きやすい教習所。
それこそが、これからの地域社会に求められるあり方だと、私たちは考えています。

時代が変わっても、“安全運転を伝える”という使命は変わりません。一方で、働き方は柔軟にアップデートしていくべきだと考え、オンデマンド形式による学科教習を導入しています。教習原簿のデジタル化なども今後導入予定。こうした取り組みを通じて、教習生の方にもスタッフにもやさしい仕組みづくりを進めてきました。

ただ免許を取らせるのではなく、「事故のない未来」までを見据えた教育を。そして、地域からさらに信頼される教習所へと進化していきたい。私たちは今、その“未来への責任”と本気で向き合っています。