TEAMMATES
仲間がいるから、頑張れる
ずっと続けられるワケ
SUPPORT
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チームで支え合う
スタッフの距離が近い当社では、自然とコミュニケーションが生まれています。代表自ら一人ひとりに声をかけ、先輩は積極的に後輩をサポート。そうした文化が根付いているからこそ、新しく入る方もすんなりと馴染むことができています。
現場ではチームで協力しながら作業を進め、わからないことがあればすぐに相談することが可能。事務所に戻った後は、ミーティングや談話の時間を設けることで、情報共有だけでなく気軽に話せる関係性を築いています。技術だけでなく、「人との関わり」も大切にして働きたい方にピッタリの職場です。 -
安心して学べる
仕事に慣れるまでは、誰でも不安を感じるもの。そんなときに支えてくれるのが、面倒見の良い先輩たちです。現場での作業は、最初は先輩と一緒に進めながら学ぶスタイル。未経験でも安心してスタートできるよう、一つずつ丁寧にお教えします。
定期的なミーティングもあり、仕事の相談や意見交換をする場が設けられています。さらに代表自身がスタッフ一人ひとりに声をかけ、気軽に話せる雰囲気をつくっています。 ただ作業をこなすのではなく、チームで支え合い、成長できる環境です。
PEACE OF MIND
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無理のない働き方を
「建設業界＝長時間労働」というイメージを持たれがちですが、日東化建では効率的に作業を進めることで、過度な残業を防いでいます。現場作業は暗くなる前に終わるようにスケジュールを組んでいることから、残業はほとんどなし。休日出勤が発生した場合は、代休を柔軟に取得できます。
「休日出勤が可能な現場があれば、希望に応じてしっかり稼げる」「休みたい方はしっかり休む」といった働き方の選択肢があり、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。有給の取得率は高く、家庭の都合やリフレッシュのための休暇も気兼ねなく取れる風土があります。 -
頑張りを見逃さない
努力がきちんと報われることも、大きな魅力です。日々の頑張りや技術の向上は昇給にしっかり還元され、年2回の賞与は最大100万円の支給実績もあります。仕事の成果が目に見える形で反映されるため、モチベーション高く働けるでしょう。
昇給では「どれだけ技術を磨いたか」「どれだけ会社に貢献したか」を明確に評価。勤続年数にかかわらず、実力次第で給与アップが叶います。 頑張った分だけしっかり評価されたい方、安定した収入を得ながら働きたい方に、最適な環境が整っています。
