「自律できる人間はどこで働いても同じ」という代表の想いのもと、エンジニアはリモートと出社のハイブリッド、営業は基本的に在宅勤務が基本スタイル。通勤にかかる時間を削減できるほか、クライアント先を訪れることが少ないので、自分のタスクに集中することができます。残業もほとんどなく、ワークライフバランスを整えやすい環境です。

単価の高い案件が多く、80～90%がエンジニアに還元される仕組みです。通常の給与に加えて賞与でも頑張りが還元されるため、前職から100万～200万円の年収アップを果たしたスタッフも活躍中！対して人材コーディネーターは、企業とエンジニアをマッチさせる度にインセンティブが支給されます。担当企業へ多く、長くエンジニアを送り出せた分だけ収入アップにつながります。