SUPPORT

サポート体制

POINT

魅力をピックアップ

POINT

  • POINT1

    法改正

    対策もバッチリ

    2025年改正された貨物自動車運送事業法にも対応し、ドライバーの労働環境の管理や環境整備にも対応しています。例えば、アルコールチェック検知器の用意、安全管理や働き方の講習を定期的に行い、安全に働ける環境が整っています。

  • POINT2

    自由度

    の高い生活を提供

    当社のシフトは自由度が高いので、臨機応変にお休みに対応することが可能です。
    例えば、旅行や家庭の都合による休みにも対応してます。このようにスタッフのモチベーションが高くなる体制を整えています。

  • POINT3

    安心

    の職場環境

    管理職側からまめに連絡したり、現場に直接顔を出したりすることで、コミュニケーションの取りやすい雰囲気づくりに注力。困ったことやわからないことがあっても、いつでも相談できる安心感があります。

代表のメッセージ

2025年4月1日から法改正があり、今までは車一台、身体一つあれば誰でも気軽に参入でき稼働が出来る環境下でした。しかしこれからは働き手は勿論、経営側から見ても今まで以上に「自己管理や365日業務を行わなくてはならない軽配送業とはどのようにして向き合わなくてはならないのか」を改めて考えなくてはなりません。

私自身が今後より一層考えなくてはならない事は、「ドライバー様の今までの生活を守る」「ドライバー様の労働環境を整える」かつ今まで通りの与えられた業務の品質を保ち成長し続ける事です。
弊社がそれを実現しお客様、ドライバー様に必要としていただける会社としてのパイオニアになれるよう精進いたします。