SUPPORT
サポート体制

POINT
魅力をピックアップ
POINT
-
POINT1
法改正
対策もバッチリ
2025年改正された貨物自動車運送事業法にも対応し、ドライバーの労働環境の管理や環境整備にも対応しています。例えば、アルコールチェック検知器の用意、安全管理や働き方の講習を定期的に行い、安全に働ける環境が整っています。
-
POINT2
自由度
の高い生活を提供
当社のシフトは自由度が高いので、臨機応変にお休みに対応することが可能です。
例えば、旅行や家庭の都合による休みにも対応してます。このようにスタッフのモチベーションが高くなる体制を整えています。 -
POINT3
安心
の職場環境
管理職側からまめに連絡したり、現場に直接顔を出したりすることで、コミュニケーションの取りやすい雰囲気づくりに注力。困ったことやわからないことがあっても、いつでも相談できる安心感があります。




代表のメッセージ
2025年4月1日から法改正があり、今までは車一台、身体一つあれば誰でも気軽に参入でき稼働が出来る環境下でした。しかしこれからは働き手は勿論、経営側から見ても今まで以上に「自己管理や365日業務を行わなくてはならない軽配送業とはどのようにして向き合わなくてはならないのか」を改めて考えなくてはなりません。
私自身が今後より一層考えなくてはならない事は、「ドライバー様の今までの生活を守る」「ドライバー様の労働環境を整える」かつ今まで通りの与えられた業務の品質を保ち成長し続ける事です。
弊社がそれを実現しお客様、ドライバー様に必要としていただける会社としてのパイオニアになれるよう精進いたします。
















