CAREER

キャリアアップ

INTERVIEW

スタッフの声

INTERVIEW

  • エリアマネージャー①

    ドライバーとして2年ほど勤務した後に、配達能力や人当たりの良さを評価していただきエリアマネージャーへと昇進しました。現在は配達と管理業務の両方をちょうど半々の割合で担っています。現場にも顔を出しながら管理者としてもバリバリ活躍中です!

  • エリアマネージャー②

    代表や部長の人柄の良さや、頑張りがしっかり還元される報酬制度、安心して働けるバックアップ体制に魅力を感じています。入社してまだ1年ほどですが、エリアマネージャーに抜擢していただきました。前職のネットスーパーでの経験があったことに加え、会社づくりに対する代表の柔軟な姿勢があったからこその人選だったと思います。

  • 部長

    管理職の経験が評価され、入社後3ヶ月で部長職に抜擢していただきました。経験だけでなく、人柄も認めてくださったことが何よりも嬉しかったです。現在は事務業務と並行しながら、現場管理や人事管理といった管理業務全般を担っています。これからもスタッフ全員が快適に働けるように、責任感を持って取り組んでいきます!

STEP UP

さらなる飛躍

STEP UP

  • 1

    キャリアアップ

    管理職の経験がある方や仕事への意欲がある方を、積極的に管理職登用するのが当社のスタイルです。事業拡大を見据えているため、今後はさらに昇進のチャンスが多くなります!

    一拠点の管理を担う「主任」や担当エリアを包括的に管理する「エリアマネージャー」の増員に加え、エリア全体を統括する新たな役職を設置予定。モチベーションを高く維持しながら、キャリアアップを目指しましょう!

    あなたの成長意欲に応える環境!

  • 2

    収入ばっちり

    スタッフ一人ひとりの頑張りは、目に見えるカタチで還元するのが会社の責任だと考えています。軽貨物ドライバーの方には稼げる案件を多数ご用意。管理職の方には管理職手当を毎月支給し、配達単価をアップします。収入面の心配は一切ありません!「実力に見合う収入を得られていない」と悩んでいるのなら、ぜひ当社をご検討ください。

    頑張りが収入アップに直結!