MERIT
働きやすさをトコトン追求
MERIT
働きやすさをトコトン追求
MERIT
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自分の時間を大切に
お休みはきちんととれる環境を整えているので、無理なく働けます。また普段の勤務に関しても極力残業が発生しないように、業務管理を徹底しています。月の平均残業時間は10時間以下とかなり少なめです。退勤後の時間を有意義に使えるため、ゆとりを持って働くことができます。
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チームワークを存分に抜群
活発で元気な子どもたちを見るのは、エネルギーが必要です。誰かに負担が集中しないよう、スタッフ一丸となって連携を強化!チームワークには自信アリです。困ったことがあれば一人で抱え込まず、相談してくださいね。すぐに誰かが手を差し伸べて、しっかりサポートします!
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学びが深まる研修が充実
毎月テーマを決め、研修会を実施。障がいのこと、保護者様への対応など…内容はさまざまです。小まめに知識をアップデートし、現場に還元しています。「こんなことを学んでみたい」といった内容があれば、ぜひ積極的に声を挙げてください。子どもたちの豊かな日々を見守るため、みんなで成長していきましょう!
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産休・育休制度もバッチリ
ライフステージの変化を理由にキャリアを諦めてほしくないからこそ、スタッフにトコトン寄り添う職場でありたいと思っています。「制度がある」だけでなく、産休・育休を取得した実績もアリ!子育てと両立しながら無理なく働けるように、施設全体でサポートするので安心してください◎
CAREER
自分らしく輝こう
CAREER
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1
頑張りすぎなくていいんです
「児童福祉に興味があるけど経験がなくて…」「新しい施設での勤務は不安で…」など、そのような不安を抱えている方もぜひご安心ください。何よりも大切なのは、子どもたちと楽しい時間を過ごそうという、あなたの“思い”です。
チャレンジアカデミーは、学校ではありません。無理に教育・指導しようと思わなくていいんです。どんなに些細な一歩でも、子どもたちの小さな喜びに共感できる。そうやって心を通わせてくださる方と、ぜひ一緒に働きたいと思っています。
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2
管理者としてのキャリアも描けます
子どもたちが違う歩幅で成長するのと同じように、働くスタッフの成長も人それぞれ違っていいと私たちは考えています。焦らずじっくりと経験を積み重ねていきましょう。
5年以上の経験を目安に、施設の管理者を任されるチャンスも。ゆくゆくはその先にある、支社の管理職を目指すことも夢ではありません。今後どのようなキャリアを歩みたいのかを一緒に考え、実現に向けて伴走できればと思っています。