WELFARE
スタッフ第一の福利厚生
WORKSTYLE
完全週休2日制＆年休120日
完全週休2日制でお休み豊富！オンコール当番がありますが、平日・土日祝をあわせて月4～5回ほどが目安と少なめです。スタッフの人数が多い分、一人ひとりの負担が軽くなりサポートし合える環境があります。
GWやお盆、年末年始などの長期休みもきちんと取ることができ、年に120日の休日があります。ほどよくリフレッシュしながらお仕事に取り組める環境です！
産休・育休相談はお気軽に
通常のお休み制度だけでなく、『ベスト』では産休・育休制度を整えています。これから育児をスタートする方も、近い将来お子様を考えている方も安心してご入社いただけます！
お休み希望があれば、いつでも気兼ねなくご相談ください。スタッフ一人ひとりに寄り添い、性別や生活スタイルにかかわらず自分らしく働ける環境づくりに努めています！
負担を減らす各種制度
入社後は、スタッフひとりに1台の社用車を必ず貸与します！そのため訪問先と会社の行き来だけでなく、自由にご自宅に直帰していただけます。子育てなどで日々バタバタと過ごす方の負担を、少しでも減らすための取り組みです◎
またタブレット端末も支給しており、情報共有・確認などもカンタンに行えるようになっています。
仮
頑張りが形になる仕組みあり！
『ベスト』では、スタッフ一人ひとりに最大限還元することを心掛けています。試用期間が終われば2万円～10万円ほど昇給し、その後は年1回の昇給査定があります。ボーナスは年2回を基本とし、対応数や能力面、貢献度などに応じて支給しています。金額は30万円から100万円ほど支給される方もいます！
「毎日頑張っているのに、まったく給与が上がらない」そんな悩みをお持ちだった方こそ、ぜひ当社に来てください！実力に見合った収入をお約束します。