株式会社彩

    子どもの未来を育む日常

    想いをカタチにする療育

    放課後等デイサービスでは、一人ひとりの特性に合わせた個別支援計画に基づき、日々の活動をサポートしています。学習支援やSST(ソーシャルスキルトレーニング)、創作活動など、子どもたちが楽しみながら「できた!」を積み重ねられるよう、様々なカリキュラムを用意しています。
    子どもたちの成長を間近で感じられる、非常にやりがいのあるお仕事です。

    一歩ずつ慣れる安心の送迎

    当施設では、送迎サービスも実施しています。学校や自宅から施設への送迎を行うことで、保護者の負担を軽減するとともに、子どもたちが安心して通える環境を整えています。送迎時における保護者とのコミュニケーションも、子どもたちの様子を共有する大切な時間です。安全第一で、心のこもった送迎を心掛けています。

    未経験からプロへの歩み

    焦らず一歩ずつ学べる環境

    入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導するOJT研修からスタートします。専門知識や実務の経験がなくても、一つひとつ段階を踏んで業務を覚えることができるため、安心して働き始めることができます。
    チーム全体でサポートする体制が整っているため、わからないことがあれば、いつでも気軽に相談できる環境です。

    頑張りが繋がる確かな未来

    定期的に実施される社内研修や、外部の専門研修への参加を支援する制度があります。障がい福祉に関する知識や、具体的な支援技術など、プロフェッショナルとしてスキルアップできる機会を豊富に用意しています。未経験からスタートし、専門資格の取得を目指すスタッフも数多く活躍しています。

    心にゆとりが生まれる職場

    手厚い人員配置が叶える療育と抜群の働きやすさ

    手厚い配置

    法令基準を上回る手厚い人員配置を行うことで、スタッフ一人ひとりの業務負担を軽減しています。子どもたち一人ひとりにじっくりと向き合うことができるため、理想的な療育を実践することが可能です。また、急な体調不良や有給休暇の取得などにも柔軟に対応できる体制を整えています。

    初めてを支える多くの仲間

    当施設では、20代から50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。未経験から始めたメンバーも多く、新入社員の気持ちに寄り添った丁寧なフォローが自慢です。風通しの良い職場なので、困ったことがあればすぐに周囲に相談し、助け合える温かい雰囲気があります。

    スタッフを第一に想う理念

    スタッフ同士が互いを尊重し合い、協力して業務を進める風土が根付いています。定期的な面談を実施し、キャリアの悩みや職場環境への要望などを気軽に話せる機会を設けています。誰もが自分らしく、安心して長く働き続けられるよう、職場環境の向上に努めています。

    自分らしく輝ける最高の待遇

    働き方

    年間休日120日以上

    完全週休2日制で、年間休日は120日以上を確保しています。プライベートの時間もしっかりと大切にできるため、仕事と家庭の両立や、趣味の時間を満喫することが可能です。リフレッシュして日々の業務に取り組める環境を整えています。

    有給休暇

    有給休暇の取得率は非常に高く、1時間単位での取得が可能です。
    また、産前産後休暇や育児休暇、介護休暇などの制度も完備しており、ライフステージの変化に合わせた働き方が選べます。
    子育て中のスタッフも多数活躍しています。

    制度・待遇

    安心の諸手当

    資格手当や役職手当、通勤手当(上限2万円)など、充実した諸手当を用意しています。また、昇給や賞与(年3回)など、日々の頑張りをしっかりと評価し、給与として還元する仕組みが整っているため、モチベーション高く働けます。

    研修の充実

    未経験からでも安心してスタートできるよう、基礎から学べる充実した研修プログラムを用意しています。実務に必要な知識だけでなく、将来的なキャリアアップを見据えた専門的な研修も受講可能で、あなたの成長を全力でサポートします。

    ENTRY

    あなたのご応募をお待ちしています。