のぞみ幼稚園では、「こんなことやってみたい」という思いを気軽に伝えられる雰囲気があります。その理由は、日報を通じて、みんなでたくさん話をしているから。新人の先生の意見も「それいいね！」と温かく受け止めるので、意見を言いやすい職場です。さらに、一人ひとりをしっかり支える仕組みも整っています。OJTやペア制度による丁寧なサポートはもちろん、保護者対応やクラス運営も決して1人で抱え込ませません。
こうした環境だから、自分のアイデアが実際に形になって、子どもたちの笑顔につながる瞬間に出会えます。その喜びが自信になり、「もっとやってみたい」というやりがいにつながります。

「もっと良くできるはず」——そんな思いが、のぞみ幼稚園の原動力です。
定期的なミーティングはもちろん、普段から「こんなアイデアどう？」と気軽に提案できる仕組みがあります。実際に、お泊まり保育を夏祭りに変更したり、行事を先生たちの声から改善したり。固定観念にとらわれず、子どもたちにとってなにがベストかを柔軟に考え、どんどん実現していく考え方が浸透しています。
ここでは「挑戦が当たり前」。失敗を恐れず、みんなで「もっと良い園」を作り続けています。そんなチャレンジ精神あふれる環境で、先生も子どもたちも毎日ワクワクしながら成長できます。