働き方

WORK STYLE

WORK STYLE

「稼ぐ」も「働きやすさ」も諦めない

  • もっと自分らしく、
    あなたの「理想」を応援します!

    ライフステージに合わせて、仕事とプライベートを両立させたい。努力や成果がしっかりと給与や評価に結びつく環境で働きたい。これまでの経験を活かし、もっと大きな裁量を持ってチャレンジしたい。風通しが良く、前向きな仲間と一緒に働きたい。そんなあなたに、ぴったりの場所がここにあります。

  • 訪問看護未経験でも大丈夫!

    入社後は1~2ヶ月、経験豊富な管理者がマンツーマンで同行指導。早い方なら2週間で独り立ちできるよう、あなたのペースに合わせて丁寧にサポートします。実際に、現在働くスタッフの多くが未経験からのスタート。日々の疑問や困りごとも、管理者に電話で気軽に相談できる安心体制を整えています。

  • あなたの専門性とキャリアに、
    正当な対価と明確な将来の展望を。

    現場での頑張りを無理な働き方に頼らず還元するために、私たちは「ベース給与の底上げ」と「透明性の高いキャリアパス」を両立させています。

働きやすさ

Work style

  • 基本は

    「直行直帰」

    のスタイル

    訪問の合間は自由に過ごせるので、帰宅して家事や買い物、カフェで一息つくことも可能です。子どもの学校行事など、プライベートの予定にも柔軟に対応。 月1回のミーティング以外、出社の義務はありません。

  • 一人ひとりに

    を込めた看護

    私たちが大切にしているのは、ご利用者様一人ひとりに寄り添えること。あなたの知識と経験を活かし、その方にゆっくりと向き合って、本当に必要なケアを裁量を持って届けられる環境です。

社内環境

Work Environment

  • ほどよい距離感と、和やかなチームワーク。

    当ステーションは平均年齢が30代と、落ち着きがありながらも和気あいあいとしたフラットな雰囲気が特徴。堅苦しい会議はほとんどなく、ランチをしながら気軽にミーティングをすることも珍しくありません。仕事の場であると同時に、社員同士のコミュニケーションを大切にしており、仕事から離れて交流を深めています。

給与体制

Compensation System

  • 日々の頑張りをしっかり支える「各種手当」

    訪問件数に応じた「訪問手当」や、オンコール対応に対する「オンコール手当」(月3~5回程度)を支給。さらに深夜の緊急出動には「夜間緊急訪問手当」(1件5,000円)も支給します。

  • 安定した月給と、着実なキャリアアップ

    初年度から月給30万円以上という、ゆとりを持てる給与設定にしています。「手当のために無理をする」のではなく、まずは基本の収入で安心感を感じていただきたいと考えています。さらに、将来的な昇給により月給50万円を目指せる仕組みもあり、長く腰を据えて成長を続けられる環境です。

  • チームの成果を分かち合う「賞与制度」

    賞与は年3回(夏季・冬季・業績)。特にチームで達成した利益は「業績賞与」として全員に分配します。

Revenue Model

収入モデル

Revenue Model

  • 入社1年目、
    訪問看護未経験

    年代:20代後半

    月収

    約30

    万円

    ステップ①

    1日5~7件の訪問を約1ヶ月で独り立ち
    2年目以降はオンコール1人で対応

    ステップ②

    月収40万円を目指せます。

  • 入社3年目、
    後輩のサポートも担当

    年代:30代後半

    月収

    約45

    万円

    ステップ①

    個人の裁量に合わせて判断し、
    アセスメントができる。

    ステップ②

    後輩スタッフのサポート

  • 入社4年目、
    中堅として安定期

    年代:40代前半

    月収

    約55

    万円


     

     

     

ご興味を持たれた方は、ぜひご応募ください。

見学も大歓迎です!