技術が向上し、設置スピードや対応台数が増えれば、平均で1日3,000円～の昇給が可能です。また、業務を覚えたあとに新人を指導しながら作業を行うと、売上に応じた還元制度が適用！これは「メイン」と呼ばれるポジションのスタッフに支給され、ほとんどのメインが1日3,000円の手当を受けています。やる気があれば2ヶ月程度で昇格可能で、平均的に月6万円ほどの収入アップが実現できている方もいます！

主任、課長、所長、部長へとキャリアアップが可能です。まずは管理業務を担当すると、主任への昇格チャンスがあります。評価のポイントは、売上達成や無事故、資格取得、勤務態度などです。昇格に伴い役職手当が支給され、さらに資格取得者には資格手当を別途支給！例えば、第二種電気工事士以上は月に3,000円、準中型免許以上は月2,000円が加算されます。

また、定期的にパフォーマンスレビューを実施し、優れた成績を収めた方には昇格の機会を提供。経験や能力を活かし、管理職としてキャリアアップする道を目指せますよ。

給与に加えてさまざまな手当を支給し、スタッフの頑張りをしっかり評価します。住宅手当では指定の住所に引っ越した場合に、月1万円を支給。主に都内や県外からの方が対象となります。無事故手当は、作業や運転時に事故がなかった場合に月1万円を支給。この手当は全体の8割以上が受給しています。

また、特別手当として、貢献度に応じて手当を支給しています。不定期ではありますが、「業務を頑張ったね！」という評価のもと支給されるものです。豊富な手当があるため、社員の平均月収は30万円を超えている状況です！