Point

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楽しく働けるヒミツは?

  • ワークライフバランスばっちり!

    「介護の仕事は休めない…」なんてイメージ、持っていませんか?当社は完全週休2日制で、年間休日はなんと120日以上!残業は1日20〜30分と、かなり少なめです。プライベートを大切にしながら、メリハリをつけて働くことができます。

  • 介護の仕事をもっと自由に

    せっかくやりがいのある仕事をしていても、楽しくなければ頑張れません。だからこそ私たちは、のびのびと自由に働くことを大切にしています。会社をよりよくするための、意見やアイデアは大歓迎。どんな発言にもしっかりと耳を傾け、スタッフが自由に楽しく働ける環境を実現することができるよう努めています。

Work

仕事内容をご紹介

  • ケアマネージャーのお仕事

    利用者様一人ひとりの生活状況やニーズを把握し、最適な介護サービスをプランニングします。介護の現場に出ることがないため、ケアプランの作成やサービスの調整など、ケアマネジメント業務に専念できるのがポイント。利用者様の生活を支えるプランナーとして、住み慣れた地域での暮らしをサポートしていきましょう。

  • サービス提供責任者のお仕事

    サービス提供責任者の方にお任せするのは、訪問介護事業所における運営業務です。利用者様と現場をつなぐ架け橋として、スタッフの管理や契約対応など、幅広い業務を担当していただきます。利用者様とスタッフ双方からの信頼を築きながら、質の高いサービスを提供していく重要なポジションです。

Merit

嬉しい制度がそろい踏み

  • 楽しい社内イベントあり

    「毎日頑張ってくれているスタッフに、たまには息抜きをしてほしい」そんな思いから、楽しい社内イベントを開催しています。以前はスタッフみんなで、いちご狩りに行ったことも!今後も日帰り旅行など、さまざまなイベントを実施する予定です。お局といわれるような先輩は一人もいませんので、日々の業務も社内イベントも、思いっきり楽しむことができますよ。

  • 資格取得をサポート!

    業務に関わる資格の取得を、会社がしっかりサポートします。取得費用はもちろん、講習会の交通費まで会社が負担。資格の種類によっては資格手当も支給します。スキルアップと収入アップ、どちらもここで叶えていきましょう!

  • 頑張りは給与でカタチに

    年1回の昇給と年2回の賞与で、日々の頑張りをカタチにします。勤続年数や実績によって金額が決まるので、頑張り損は一切なし。「正当に評価されない…」というお悩みとは、ここでおさらばです。

Message

最後にあなたへ

  • 専門職としての誇りを胸に

    高齢化が進む現代において、ケアマネージャーやサービス提供責任者の役割はますます重要になってきています。この2つの仕事の価値を高め、働きやすい環境を提供することが、私たちの使命です。
    新しい仲間に対して求めているのは、つらいことは「つらい」と言えること。「自信がない」「うまくできない」など…なんでも相談してください。一人ひとりが専門職としての誇りを持って働けるよう、親身にサポートします。
    スタッフの意見をとことん尊重するのが、当社の社風です。あなたの意見や考えを受け止めてくれる環境で、新たなキャリアを築いていきませんか?あなたからのご応募、お待ちしています。

新たな仲間として活躍しませんか?