ABOUT US
エムズアクト株式会社
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「和」と「輪」がキーワード
埼玉県さいたま市を拠点に建設業を営む当社は、2つの「わ」を大切にしています。「和をつくる」ことで社内外の方々と協力しながら、互いに高め合う関係性を築いてきました。また、「輪をつくる」ことで一つの強固なチームとなり、楽しく前向きに仕事に取り組める雰囲気です。
この理念のもとスタッフ同士の関係性はフラットで、チームワークも抜群！危険なことはしっかり注意し合いつつ、良い点は素直に褒め合う文化が根づいています。 -
「まず行動しよう」が合言葉
「失敗してもいいから、やってみよう！」というスタンスが、私たちの行動指針です。まずは一歩を踏み出して、どんどんチャレンジしてください。もし失敗したら、先輩のフォローを受けながら、仕事の進め方を調整していきましょう。
私たちが求めているのは、経験やスキルよりも「やってみたい」という強い想いです。幹部候補の募集ではありますが、年齢や経験に関係なく誰でも挑戦できます。「責任ある立場で働いてみたい」という方は、ぜひ飛び込んで来てください。
WORK
施工管理
幹部候補
現場の安全管理や人材管理、教育などを統括する仕事です。管理職として、施工管理の業務全般を幅広く担当してもらいます。鉄道工事は終電から始発までの対応のため、基本的に残業はできません。20時からのロング夜勤（高速道路工事）はたまにありますが、頻度は少なめです。
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管理者も現場へ足を運ぶ
まずは現場を知ってもらうことが最優先なので、先輩と一緒に現場へ足を運んでもらいます。ある程度の現場作業スキルが身についたら、施工管理の業務へ移行。見積もり作成や安全管理に対応していきます。現場スタッフは大体15〜20名で、施工期間は数日の短期から、1〜2年の長期までさまざまです。幹部候補として、常に現場で目を光らせてください。
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個人と組織を向上させる
現場のことが一通りできるようになったら、人材評価やマネジメントをお任せします。4半期または半年ごとに、評価制度に基づいた査定を行ってください。一人ひとりとの面談では現状をヒアリングしながら、スキルアップのアドバイスや資格取得を促していきましょう。また、人間関係のストレスはパフォーマンスに直結するので、きちんと確認することが重要です。
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短時間の夜勤で負担は少なめ
「夜勤で働き続けられるだろうか…」と不安に感じる方もいるかもしれません。しかし、鉄道工事なら大丈夫。なぜなら、電車が止まっている約4時間しか稼働しないからです。移動を含めても拘束時間は約6時間で、「夜勤の方が自分の時間が持てる」と言うスタッフもいます。夜勤はシフト制で、日勤と切り替えるタイミングは相談するのでご安心ください。
CAREER
キャリア形成
各種制度を完備
管理職候補は将来的に、経営や事業拡大にも携われるポジションです。新しい業務には積極的に挑戦して、キャリアを築いていきましょう。
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納得して上を目指せる
係長や課長などの役職者を目指し、年単位で昇格していく流れです。成長していく方向性を確認するために、4半期ごとの面談を行っています。また、自己評価と上長評価のすり合わせを大切にしており、等級制度に基づいた正当な評価を実現。実力次第で役職者へチャレンジできる当社に、年齢や社歴は一切関係ありません。
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資格取得でスキルアップ
作業に必要な特別教育は、入社3ヶ月以内に取得してもらう決まりです。1級土木施工管理技士や一級建築士などの取得費用は、会社が全額負担しています。さらに、仕事に活かせるなら、国家資格以外の資格も支援対象です。実際に中型免許を取得した先輩もいます。資格を実務で活かしていれば、評価に反映される環境です。
MESSAGE
会社からメッセージ
未来に通じる力は、今の一歩から始まる！
私たち【エムズアクト株式会社】の“エムズ”は、ミッション・マスター・未来という3つの「M」から生まれました。そこに「行動」を大切にする社風を表す“アクト”を掛け合わせています。
そんな当社の代表がよく口にするのは、「私の顔色を伺うのではなく、自分で考えて動いてほしい」という言葉。だからこそ、私たちは全員に平等なチャンスがある環境づくりに力を注いできました。
あなたは、何をしたいですか？変化のスピードが早い今の時代において、求められるのは自ら考えて先を見据えられる力です。自主性を尊重するこの職場で、自分の可能性に挑戦してみてください。使命を持って仕事に向き合えば、あなたの未来は無限に広がります。
ENTRY
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勤務条件の詳細は募集要項をご覧ください。あなたにお会いできる日を、楽しみにしています。