歩みを支える喜びを
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基本動作を支えるリハ
訪問リハビリではなく自社運営の施設を巡回し、ご利用者様の身体機能や生活状況の評価、立ち上がり・歩行などの個別機能訓練をじっくりと行います。トイレ動作や段差昇降など生活の助言、ご家族や介護職への介助方法の指導、移乗介助も担当します。
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みんなで動く楽しさを
多くのご利用者様が参加する集団体操や運動プログラムの企画・指導を行うほか、送迎の補助や、タブレット・PCでの簡単な記録入力を行います。また、サービス提供責任者会議（サ責会議）や担当者会議へ参加し、多職種と密に連携します。
ブランクから学ぶ場
手厚いOJTと全額会社負担の支援で、着実にスキルアップ
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０３
中途の仲間と並走する
先輩スタッフによる丁寧な現場でのOJT指導があり、業務の感覚をスムーズに取り戻せます。
さらに、月1回程度のフォローアップ面談を実施して復帰後もしっかりと並走するため、一人で悩むことはありません。
職場には同じように復帰した中途社員も多数活躍しており、お互いの気持ちを理解して支え合える温かい環境が整っています。
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０２
いつでも知識を更新
専門知識をさらに深められる外部勉強会への参加を推奨しているほか、いつでもどこでも自主学習ができるEラーニングを完備しています。
日々の業務をこなしながら、自分のペースでしっかりと知識をアップデートしていける環境が整っています。
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０３
会社のサポートで資格も
会社の費用全額負担で「介護職員初任者研修」などの受講・資格取得が可能な制度を用意しています。
理学療法士としての専門性に加え、介護の知識やスキルも身につけることで、リハビリ専門職としてのスキルの幅をさらに広げられます。
心地よく働ける毎日
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夜勤なし・残業ほぼなしの
環境と、アットホームで
高い定着率8:30〜17:30の勤務で夜勤は一切なく、残業も月平均0〜10時間程度と原則定時退社が可能です。週休2日制のシフト制で希望休の相談がしやすく、3日以上の長期休暇の取得実績もあるため、プライベートを大切にしながら無理なく働けます。
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実際に働く職員からの紹介による入社が多く、非常に定着率が高くてアットホームな職場です。20代から60代まで幅広い層が活躍しており、人柄を重視した温かい採用を行っています。半年後には正社員への登用チャンスもあります。
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BENEFIT
確かな安心を届ける
基本給に加えて、一律支給の処遇改善手当（20,000円）や資格手当（10,000円）がしっかりと含まれた、安心感のある給与体系を実現しています。さらに、年2回の賞与支給に加えて、会社の業績に応じた決算賞与も用意されています。
働くスタッフの経済的負担を少しでも減らすため、奨学金返済支援制度や日々の食事代補助を完備しています。もちろん社会保険完備、交通費支給、制服貸与、紹介奨励金制度など、中長期的に安心して腰を据えて働ける待遇が揃っています。
日勤のみの環境で理学療法士の経験を活かす
