求める人材
RECRUIT
これまでの経験を
地域の利用者様のために
活かしてみませんか
臨床経験5年以上、または訪問看護経験者の方を大歓迎いたします。これまで現場で培ってきた確かなスキルは、当社のサービスを向上させる大きな力となります。管理職経験がなくても、「チームを良くしたい」という前向きな意欲や、業務改善への積極的なアイデア出しができる方なら大活躍できる環境です。利用者様への質の高いケアと同時に、働くスタッフの笑顔も大切にできる、そんな温かい価値観を持った方をお待ちしています。あなたの持つ資格と情熱を活かし、地域福祉を支える新しいステージで共に成長していきましょう。
仕事内容、研修
Job Description
一人ひとりの生活に寄り添う、
ケアとマネジメント
訪問看護事業所の管理者として、スタッフのシフト調整や面談などの従業者管理から、売上・小口管理といった財務業務まで、運営に関わる幅広い業務をお任せします。また、新規利用者様の受け入れ判断やスケジュール管理を行い、最適なケア体制を構築する重要な役割も担います。さらには、行政やご家族様との連絡調整、スタッフの研修計画策定、リスクマネジメントなど多岐にわたります。経営的な視点を養いながら、質の高いサービス提供と働きやすい職場づくりの両立を目指せる、非常にやりがいの大きなポジションです。
現場業務から事業所ルールまで
丁寧にサポート
入社後は、当社の業務フローに慣れていただくため、自信がつくまで丁寧な同行研修を行います。現場の感覚を掴んでいただいた後、あなたの習熟度に合わせて段階的に管理職業務を移行していくため、未経験からでも無理なくステップアップが可能です。また、マネジメント手法のレクチャーに加え、外部研修への参加も積極的にサポートしています。個々のチャレンジを応援する心理的安全性の高い環境で、専門職としても管理者としても着実にスキルを磨き、人間的な成長を実感しながらキャリアを築いていける教育体制です。
働きやすい環境
Environment
風通しの良さが
高い定着率の理由
当施設は、職種や役職の垣根を越えて何でも気軽に相談できる風通しの良さが自慢です。お互いに助け合う風土が根付いているため、非常に高い定着率を誇っています。また、規定の範囲内で髪型や髪色、ピアスなども自由としており、個性を尊重するのびのびとした社風も特徴です。直行直帰が可能で車・バイク通勤にも対応しているため、日々の移動ストレスも軽減。転勤もなく、温かい仲間たちと共に腰を据えて質の高いケアに集中できる、抜群に働きやすい環境です。
日々の頑張りを
手当でしっかり還元
長く安心して働けるよう、入社満3年で基本給が2万円アップする「勤続年数手当」をはじめとする手厚い待遇を揃えています。資格手当や職務手当による明確な評価はもちろん、オンコール手当に加え出動時の時給も別途支給し、負担にしっかり報います。また、車両手当に加えて「ガソリン代満タン支給（月3回まで）」を完備しマイカー訪問をサポート。さらに健康手当や皆勤手当、台風・正月手当といった独自のユニークな制度を通じ、スタッフの日々の努力やイレギュラーな頑張りを金銭面から力強く還元します。
オンとオフの
メリハリのある働き方
通常業務での残業はほぼなく、月0〜10時間程度と、退勤後の時間をしっかり確保できるワークライフバランスに優れた環境です。シフト制の完全週休2日制で心身をリフレッシュでき、オンオフのメリハリをつけられます。また、お子様の行事や急病といった家庭都合のお休みにも柔軟に対応し、チーム全員でカバーし合う温かい社風が根付いています。産休・育休制度も完備しており、ライフステージの変化があってもキャリアを継続可能。有給も取得しやすく、仕事とプライベートの両立を心から実感できる職場です。
メッセージ
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