
Work Life Balance
Work Life Balance
心身を整え、やりがいを持って働ける環境
時間を有効活用できる10時出勤
勤務時間は主に10時からとなっており、朝の時間を趣味や家事に有効活用できます。子どもたちの長期休暇中は8時30分から17時30分までの勤務となり、退勤後のプライベートも充実させることが可能です。月の平均残業時間は0から10時間程度と少なく、原則として定時退社できる環境です。
年間休日120日以上
完全週休2日制で、年間休日は120日以上を確保しています。祝日や年末年始などの長期休暇はもちろん、5日以上の連続休暇やご家庭に合わせたお休みにも対応可能です。日々子どもたちや保護者様と真剣に向き合う仕事だからこそ、プライベートの時間をしっかり確保し、心身をリフレッシュできる働き方が実現できます。
メリハリのある職場環境
休憩時間や業務外は、役職の垣根を越えて和気あいあいと過ごせる温かい雰囲気です。一方で業務中は職務遂行を最優先とし、適度な緊張感を持って仕事に取り組むオンとオフの切り替えを大切にしています。互いを尊重し合い、質の高い支援に集中できるメリハリのある環境が整っています。
生活を支える福利厚生
系列のカフェでは社員割引を利用でき、1食500円という手頃な価格で美味しい昼食をとることが可能です。また、産前産後休業や育児休業といった制度も完備しています。結婚や出産など、ライフステージが変化しても長く安心して働き続けられる、充実したサポート体制が整っています。

Professional Support
Professional Support
質の高い支援で成長を促す

子どもたちの成長を実感
放課後等デイサービスにおいて、子どもたちの運動能力やワーキングメモリ、視覚認知機能などの向上を目指す専門的なプログラムを実施します。運動や学習、楽しいレクリエーションを通じた支援により、子どもたちが新しいことに挑戦し「できた」と喜ぶ瞬間に直接立ち会うことができます。日々の関わりが成長に繋がる、非常にやりがいのある業務です。

支援の質を高める
午前中は、支援記録の記入や専用の教材準備、スタッフ同士でのロールプレイングなどを行い、午後からのスムーズな通所に向けてしっかりと準備を整えます。また、学校やご自宅への送迎業務に加え、毎日の清掃と消毒作業を徹底しています。清潔で安全な事業所環境を保つことも、子どもたちへの支援の質を高めるための重要な役割です。

常に進化し続ける
私たちの職場には、運動支援や学習支援、レクリエーションなど各分野のプロフェッショナルが在籍しており、チーム全体で質の高い支援を実現しています。現状に満足することなく、常に「より良い支援とは何か」を追求し、プログラムの更新や研究を日々重ねています。お互いの専門性を活かし、高め合いながら成長できる環境です。
Education System
Education System
未経験からプロへと育てる
基礎から学べる新人研修

入社後は、座学と現場でのOJTを組み合わせた約2ヶ月間の充実した研修期間をご用意しています。発達支援の基礎知識から具体的な支援方法までを丁寧に指導するため、未経験や無資格の方でも着実にスキルを身につけることができます。
また、ビジネスマナー講座や毎日のフィードバックを通じて、プロとして必要な知識をしっかりと習得できます。
スキルアップを全力支援

会社が指定する資格の取得費用は全額補助いたします。さらに、職員自らが取得を希望する資格についても、半額から全額を補助する制度があり、意欲的な学びをサポートします。業務に関連する外部の研修受講を希望する場合も研修費を全額補助するなど、職員一人ひとりのスキルアップとキャリア形成を力強くバックアップする体制が整っています。
Fair Evaluation
Fair Evaluation
頑張りを正当に評価する
職能評価と賞与
勤続年数よりも、一人ひとりの職能やスキルを重視して正当に評価する制度を採用しています。日々の頑張りが管理者や管理補佐への昇格に繋がり、着実な給与アップを目指せます。質の高い支援の成果は最高100万円の賞与実績として還元されるなど、高いモチベーションを保って働ける環境です。
_1.png)
幅広い年代が活躍
20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍し、子育て世代の方も多数在籍しています。未経験者の採用実績も豊富で、教育関連の経験者や異業種からの転職者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まりました。それぞれの強みを活かし、チーム全員で協力しながら支援に取り組んでいます。

支援の質を最優先するチーム
私たちが何よりも大切にしているのは、利用者さまの生活の質を向上させるという使命感と支援の質です。これまでの経験だけでなく、素直に新たに学び直す気持ちを尊重しています。すべての業務はチームで遂行するため、周囲のスタッフと円滑に協力し合い、上下関係や互いの役割をしっかりと尊重できる方とともに、より良い事業所をつくっていきたいと考えています。

-1.png&w=3840&q=75)