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WORK
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未経験から国家資格へ。安心の教育体制
現在活躍している社員の多くが未経験スタート。まずは先輩社員の作業を間近で見ながら、道具の名称や使い方を覚えるところから始めます。
JRの業務に必要な資格は会社負担で取得可能。
高所作業車やクレーン関連など、実務に直結する資格を段階的に取得し、着実にスキルアップできます。安全会議も月1～2回実施し、安全最優先の体制を徹底しています。 -
専門性を磨き、鉄道電気設備のスペシャリストへ
当社は電車用特別高圧・高圧設備に特化した技術集団。JR関連業務に集中しているからこそ、鉄道電気設備のプロとして専門性を深められます。
本人の適性を見ながら役割を広げていき、将来的には現場をまとめるポジションへ。60年以上続く技術を継承しながら、自身の市場価値を高められる環境です。
POINT
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22日分の日給を最低保証
安定した収入出勤日数にかかわらず「月22日分」の給与を最低保証しているため、安定した収入を確保できます。
また、昇給年1回、賞与年2回（6月・12月）支給。
通勤手当（上限2万円）、夜勤手当、運転手手当など各種手当も充実し、努力がきちんと還元される仕組みです。 -
夜勤メイン＆残業ほぼなし
メリハリのある働き方勤務は主に22:00～6:00の夜間作業。実作業は4時間半～6時間程度で、現場が早く終われば定時前でも帰宅可能です。
月平均残業時間は0～10時間と少なめ。
GW・夏季・年末年始には長期休暇もあり、プライベートの時間も確保できます。 -
少数精鋭
風通しの良いチーム体制従業員数20名の少数精鋭企業。20代～60代まで幅広い世代が活躍中です。
チームで声を掛け合いながら作業を進めるため、未経験者も孤立しません。
安全最優先の文化が根付いており、互いにフォローし合う風通しの良い職場環境です。
MESSAGE
鉄道の安全を
未来へつなぐ
私たちの使命は、列車の安全輸送を守ること。
設備異常の早期発見と品質維持向上を徹底し、地域の暮らしを支え続けています。
設立から60年以上、無借金経営を継続。
これからも拡大・発展する鉄道を支えるために、高い技術を追究し、次世代へ継承していきます。
