株式会社HIROMI

    明るい声が響く、温かい場所

    子どもたちの安心を育んで

    笑顔の連鎖を、あなたから

    20代から60代までの幅広い年齢層の職員が活躍しており、認可外施設の時代から長く勤めるメンバーも多く在籍しています。より良い保育のために全員で意見を出し合う文化が根付いており、誰か一人が仕事を抱えるのではなく、皆で声を掛け合い、笑い合える職場環境です。職員が笑顔でいることが子どもの安心につながると考えています。

    キラキラした瞳を守るために

    個性を尊重し、輝かす保育を

    自ら学べる環境づくり

    食事や着替えといった生活のサポートだけでなく、年齢に応じた自立を促す関わりを大切にしています。外遊びや製作などの活動を通じ、子どもの学びにつながる環境づくりに注力しています。
    一人ひとりの個性や家庭環境に配慮し、子どもたちの最善の利益を優先した保育計画を作成して、健やかな成長をチームで支援します。

    静かな場所で、心穏やかに

    保育業務に集中できるよう、事務作業専用の個室を完備。クラス担任を担当する場合でも、別室で集中して書類作成や計画立案に取り組める時間を確保しています。
    周りの職員がしっかりサポートするため、時間に追われることなく落ち着いて業務を進められるのが大きな強みです。

    あなたらしく、成長する日々を

    ありのままの自分で

    より良いカタチを追求して

    現場での実践を通じたOJT研修に加え、定期的な座学研修を実施することで、保育の質を継続的に高めています。職員同士で意見を出し合い、より良い保育の形を模索する文化があるため、日々の業務を通じて自然とスキルアップが図れるのです。
    一人ひとりの成長を園全体で支える体制が整っています。

    情熱を注ぐための安心感を

    昇給制度を設けているほか、日々の貢献を還元する多様な手当を用意しています。資格手当や住宅手当、扶養手当、さらには処遇改善手当など、一人ひとりの状況に応じた充実のラインナップです。
    経済的な不安を感じることなく、保育の仕事に情熱を注げるよう、手厚いサポート体制で日々の頑張りに応えています。

    自分の時間を最優先に

    掲示されている希望休の記入用紙に、職員がそれぞれの予定を記入し、それをもとにシフト作成を行っています。
    残業は平均的にもほとんどなく、原則として定時での退社が可能です。お子様の行事等による中抜けや、近隣に住む方の休憩中の一時帰宅も相談できるなど、私生活と仕事を無理なく両立できる環境が整っています。

    自由な発想で、未来を創る

    Create the future

    Take a new step

    共に笑い、共に学ぶ
    ——この場所で、新しい一歩を

    のぞみ保育園では、キャリアに関わらず皆が自由に意見を出し合える環境を大切にしています。子どもたちにどんな体験をさせてあげたいか、どんな園にしていきたいか、あなたのアイデアをぜひ聞かせてください。
    職員全員が支え合い、楽しみながら成長できるこの場所で、新しい一歩を踏み出しましょう。

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    あなたの素敵な笑顔
    子どもたちに向けてみませんか?

    心よりお待ちしております!