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港の日常を
一歩ずつ支える
私たちが守るのは、北九州の物流を支える「港」の安全です。施工管理といっても、ただ現場で汗を流すだけではありません。工程表の作成や予算管理、資材の手配など、プロジェクト全体を動かす「舵取り」がメインの役割です。
工事がない日は、船乗りから「ここの水は旨い」と愛される船舶給水など、港の日常を支える業務にも携わります。インフラを守り、人々に安心を届ける。地域に根ざした大きな手応えを、その手で実感してみませんか。
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EDUCATION
教育体制
EDUCATION
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1「海が好き」その気持ちが最高の資格。
専門知識がなくても、心配はいりません。まずは先輩と二人三脚で、港の仕組みを知ることからスタートしましょう。船舶給水の現場で岸壁の感触を確かめ、半年ほどかけてじっくりと仕事の流れを掴んでいただきます。
50年の歴史で培ったノウハウを、惜しみなく伝授するのが当社のスタイル。分からないことはその場で解消できる、少人数ならではの温かい距離感で、あなたの「はじめの一歩」を100%バックアップします。 -
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210年かけて、一生モノのプロになる。
目指すは、国家資格「1級施工管理技士」。未経験からでも、10年という長いスパンであなたの成長を見守ります。資格取得支援制度を活用し、働きながら専門技術を磨ける環境です。
現在は少数精鋭の組織ですが、今後は事業拡大を見据えており、ゆくゆくは会社の中核を担う幹部候補としての道も開かれています。手に職をつけ、北九州の地で腰を据えて、自分自身の市場価値を高めていく未来を描けます。
BENEFIT
職場環境
BENEFIT
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頑張る背中を、給与と手当で支えたい。
月給に加え、家族手当や資格手当、役職手当などを充実させ、日々の貢献を給与総額にしっかり反映。 昇給は年1回、賞与は年2回に加え、業績に応じたプラスアルファも用意しています。 「残業代は別途全額支給」という誠実な体制のもと、頑張れば頑張った分だけ、生活の安定と将来への安心を手にすることができる環境です。
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自分と家族の時間も、大切にできる場所。
8時から17時までの勤務で、休憩はゆとりの120分。 しっかり働き、しっかり休む。そのメリハリが、精度の高い現場管理を生むと考えています。 残業は月平均21〜30時間程度ですが、今回の増員により、さらに一人ひとりの負担を軽減していく計画です。 日曜・祝日の休みはもちろん、家庭の事情による急な休暇相談も遠慮はいりません。 子育て中の方も第一線で活躍している、ワークライフバランスを肌で感じられる職場です。
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20代から60代まで、心がつながる。
20代の若手から60代のベテランまで、2世代、3世代が共に働くアットホームな雰囲気。 それが、昭和49年の設立以来、私たちが守り続けてきた宝物です。 中途入社者が多いため、新しい仲間を受け入れる文化はどこよりも温か。 仕事の悩みはもちろん、プライベートの相談までできてしまうほど風通しが良く、人間関係のストレスとは無縁の環境です。 「技術を磨くなら、良い人間関係の中で」――そんな願いが、ここでなら叶います。
