社風
個性を尊重し合う温かなチーム
「福祉の仕事だから」「先生だから」。そんな固定観念で、自分を縛っていませんか？ 当社では髪型も服装も自由。それは、スタッフ一人ひとりの「自分らしさ」を何よりも尊重したいという想いからです。
誰もが尊重される社会を目指すからこそ、働くスタッフの個性も全力で受け止めます。スタッフ同士で意見を出し合い、のびのびと活躍できる――。そんな風通しの良い雰囲気のなかあなたらしく働きませんか？
culture
仕事内容
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季節を全力で楽しむ
体験型療育
with nature
夏は公園での水遊び、冬は雪遊び。四季折々の外遊びを、私たちは大切にしています。机の上だけでは学べない自然の中での発見や、集団活動でのルールを守る経験を通じて、豊かな感性と社会性を育んでいく。子どもたちと一緒に季節を楽しみ、新しい刺激を届けるプログラムを企画・実施するやりがいは、何よりも代えがたいものです。
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遊び×生活体験で、
自立の土台づくり
success experience
遊びと生活体験を通して、子どもたちが自分のことを「自分でやってみよう」と思える力を育てます。あいさつ、身支度、片づけ、時間の見通しなど、毎日の小さな習慣を、無理なく積み重ねていきます。
活動は、個別療育と小集団療育を組み合わせて実施。ひとり一人の発達段階に合わせて、「できる形」に整えながら挑戦してもらいます。小集団では、ルールがある運動（順番・合図・切り替え・協力など）や、創作活動（作る楽しさ、道具の扱い、手順を追う、表現する）を中心に、楽しみながら社会性や集中力も伸ばしていきます。
子どもたちの「できた！」を、この場所で一緒に増やしていきましょう。
教育体制
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着実なキャリア形成を支える制度
資格取得支援制度もあり、働きながら専門性を高めていけるのも魅力の一つです。経験を積めば役職手当も支給され、プロとして着実なステップアップが可能。研修制度も充実しているため、新しい知識を吸収しながら自信を持って子どもたちと向き合えます。
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充実の手当でモチベーション向上
年1回の昇給と年2回の賞与、そして処遇改善手当など、収入面の待遇も充実しています。具体的な数字以上の価値を実感できる、正当な評価体制が特長です。「好き」を仕事にしながら、生活の安定も手に入れる。そんな当たり前の幸せをここで実現してください。
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プライベートを尊重した働き方
残業は月平均0〜10時間程度と少なめ。日曜固定の週休2日制に加え、夏季や年末年始の休暇も充実しており、プライベートを大切にできる環境です。看護休暇・産休・育休制度も完備しているため、ライフイベント後も安心して働き続けられます。
メッセージ
あなたの個性が子どもたちの力になる
子どもたちにとって、あなたは単なる「先生」ではありません。子どもたちが「人生の主人公」として歩み出すための準備を、一番近くで支えるパートナーです。
あなたの得意なこと、好きなこと、そして歩んできた人生そのものが、子どもたちの可能性を開く鍵になる。「ここでなら、もっと自分らしく働けるかもしれない」。もし少しでもそう感じたなら、その直感を信じて飛び込んでみてください。あなたの第一歩を、全力で歓迎します。
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