株式会社O’z BUILD

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    多彩な現場で磨く
    確かな造作技術

    当社は、一般住宅やマンションのリノベーションを中心に、病院や福祉施設、新築工事まで幅広いプロジェクトを手がけています。現場は主に尼崎市を中心とした阪神エリアで、内装造作からリフォーム工事まで多岐にわたる経験を積むことが可能です。基本は2〜3名のチーム制で動くため、未経験の方も先輩のサポートを受けながら、一歩ずつプロの職人への道を歩んでいける環境が整っています。

    Culture

    職場の雰囲気

    Culture

    • 1

      世代を超えてつながる
      家族のような絆

      現在、20代の若手から60代のベテランまでが、年齢の垣根を超えて「家族」のように温かい関係を築いています。建設業界にありがちな厳しい上下関係や怒鳴り声とは無縁の、非常に穏やかな職場です。お互いを尊重し合う心地よい空気感が、私たちの自慢です。

    • 2

      自分らしさを大切に
      理想のワークライフを実現

      「笑顔で明日を迎える職場」を目指す当社では、プライベートの充実も大切にしています。残業は1日1時間未満と少なく、現場が早く終わればお昼過ぎに退勤できることも珍しくありません。さらに髪型や服装も自由で、自分らしいスタイルのまま働けます。家族との時間や趣味を大切にしながら、無理なく腰を据えて活躍し続けられる環境です。

    Growth

    成長支援

    Growth

    • 二人三脚のマンツーマン指導

      入社後は、道具の名前や使い方といった基礎の基礎から丁寧にレクチャーします。実務研修では、経験豊富な先輩がマンツーマンで指導にあたるため、わからないことはその場ですぐに解決できるのが強みです。10代の新卒の方や異業種からの挑戦も大歓迎。あなたの成長スピードに合わせて一歩ずつ技術を伝承していくので、焦らずじっくりと一生モノのスキルを身につけることができます。

    • 向上心を支える
      手厚い資格取得支援制度

      「もっと技術を極めたい」「資格を取得して仕事の幅を広げたい」という前向きな姿勢を、会社が全力でバックアップします。施工管理などの資格取得や研修参加にかかる費用は、会社が一部補助。日々の現場で技術を磨くだけでなく、体系的な知識を身につけるための支援体制を整えることで、職人としての市場価値を高めるお手伝いをします。あなたのキャリアアップを、私たちが強力に後押しします。

    • 努力を形にする
      納得の評価と還元システム

      日々の頑張りや技術の向上は、昇給や賞与といった目に見える形でしっかりと還元しています。年1回の昇給査定に加え、プロジェクトの進捗や品質への貢献度に応じた業績連動型のインセンティブもご用意。個人の能力や努力を正当に評価する仕組みがあるため、常に高いモチベーションを持って仕事に向き合うことができます。

    Vision

    Vision

    未来への想い

    「経験を未来に渡す」

    「大工は少なくなっていく。だから知っていることは全部教えておく。この技術を後世に伝えていくこと。」――かつて恩師から受け取ったこの言葉が、今の私の原動力です。30年培った技術を私一人の代で終わらせるのではなく、次世代のあなたへ託したい。家を造る喜びを知り、仕事を通じて人生を謳歌する。そんな「カッコいい職人」を東大阪から一人でも多く輩出することが、O’z BUILDの使命です。