
児童指導員としてのやりがいと魅力
POINT

一人ひとりに合わせた
サポートプランの作成
児童指導員として、障がいのある子どもたちへのサポート業務全般をお任せします。中心となるのは、子どもたちの特性や成長のステップに合わせた個別のサポートプランの作成です。日々の様子を丁寧に観察し、どのような支援が最適かを考え抜いて計画を立てます。
また、関係機関との連絡業務も重要な役割です。これまで培ってきた保育士などの資格や、児童福祉事業での実務経験を存分に活かし、子どもたちができることを一つひとつ増やしていく過程を間近でサポートできるやりがいのあるお仕事です。

保護者の方との
信頼関係を築く相談業務
子どもたちへの直接的な支援に加えて、保護者の方の相談業務も児童指導員の大切な役割です。ご家庭での様子を伺い、施設での活動状況を共有しながら、保護者の方が抱える悩みや不安に寄り添い、適切なアドバイスを行います。
保護者の方と密にコミュニケーションを取り、二人三脚で子どもたちの成長を支えていくことで、深い信頼関係を築くことができます。ご家族から感謝の言葉をいただける機会も多く、日々の業務の大きなモチベーションになります。従業員同士で協力し合い、温かくサポートする環境です。
あなたの成長を
全力でバックアップ
STEP UP
OJTで安心スタート!
将来のステップアップも
入社後は現場でのOJTを通して、丁寧な教育制度の下で少しずつ業務に慣れていけるため、安心してスタートを切ることができます。先輩スタッフがしっかりとフォローしますのでご安心ください。
また、当施設ではスタッフのキャリア形成も応援しています。経験を積んでいただいた後は、初級から上級指導員、さらには管理職などへのステップアップも可能な環境が整っています。あなたの前向きな成長を全力で支援いたします。




働きやすさ抜群!充実の待遇と環境
ENVIRONMENT
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従業員同士の
仲の良さが
自慢の職場
私たちの職場は、何よりも従業員同士の仲の良さが自慢です。日々の業務の中でお互いに声を掛け合い、困ったことがあればすぐに相談し合える、風通しの良いアットホームな雰囲気が根付いています。温かい人間関係の中で、チームワークを大切にしながらいきいきと働けます。
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オフも充実!
嬉しい
長期休暇あり
日曜・祝日はしっかりとお休みを取ることができます。さらに、ゴールデンウィーク(カレンダー通り)や、お盆休み、そして年末年始(12/29〜1/3)には長期休暇もご用意しています。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、心身ともにリフレッシュして無理なく働き続けられる環境です。

資格取得支援&
魅力的な
福利厚生サービス
スタッフのスキルアップを応援するため、資格取得支援制度(費用は全額会社負担)を設けています。また、常陽銀行のクーポン制度である「JOYO福利厚生サービス」も利用可能です。通勤手当の支給や、勤務状況に応じた社会保険の完備など、働く皆さんをしっかりとサポートします。
RECRUIT
子どもたちの未来を
ともに育んでいきませんか?

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