あだちスマイル歯科クリニック藤枝駅前採用サイト

「インクルーシブ」な歯科医院という、新しい選択。

2025年12月開院。バリアフリー設計と訪問歯科診療で、あらゆる人に「食べる喜び」を届けるクリニックです。

誰もが当たり前に健康を味わい、
自分も他者も大切にできる。
そんな社会の実現を目指しています。

私たちが目指すのは、障害の有無や年齢にかかわらず、誰もが気兼ねなく通える歯科医院です。院内は完全バリアフリー設計で、車いすやバギーのまま診療室へ入っていただけます。音や光に敏感な方のために、落ち着いた環境で診療を行う「ゆっくりデイ」も設定予定。さらに、通院が困難な方のご自宅や施設へ伺う「訪問歯科診療」にも力を入れます。

特徴的なのは、院内を彩るアート作品の数々。ギャラリーのような空間は、患者様の不安を和らげるだけでなく、働くスタッフにとっても心を癒やす場所となるはずです。「歯医者は怖い場所」というイメージを払拭し、「また来たい」「ここで働きたい」と思える温かい場所を一緒に作りませんか。

私たちが大切にしているのは「自分も、ひとも大切にする」こと。患者様に優しく接するためには、まずスタッフ自身が心身ともに満たされている必要があります。だからこそ、無理のない勤務体制と相互理解の精神を根付かせ、あなたがあなたらしく輝ける環境を整えてお待ちしています。

オープニングだからこそ描ける、あなたのキャリア。

一般歯科に加え、訪問歯科や障害者歯科など、社会的ニーズの高い専門スキルを基礎から学べます。

講習会費は全額医院負担。
未経験からでも「一生モノ」の技術が
身につく環境です。

当院では、一般的な歯周病メンテナンスやTBI、ホワイトニング業務に加え、今後ますます需要が高まる「訪問歯科」や「障害者歯科」のスキルを磨くことができます。「興味はあるけれど経験がない」という方もご安心ください。業務時間内にしっかり練習時間を確保し、チェックを受けてから患者様を担当していただくステップアップ方式を採用しています。外部の技術講習会への参加も推奨しており、費用は医院が全額負担します。ただ業務をこなすだけでなく、歯科衛生士としての市場価値を高め、幅広い患者様に貢献できるやりがいを感じていただけるはずです。

人間関係も、院内ルールも、
ゼロからのスタート。
「創業メンバー」として
理想の医院を創れます。

2025年12月のオープンに向けて、私たちは「創業メンバー」を募集しています。既存の人間関係や、古くからの慣習に悩まされることはありません。院長を含め、全員がフラットな関係でスタートできます。「もっとこうしたら患者様が喜ぶかも」「備品の配置はこっちが使いやすい」など、気づいたことはどんどん提案してください。少人数のアットホームな組織だからこそ、あなたの声がダイレクトに医院づくりに反映されます。ただのスタッフではなく、一緒に医院を育てるパートナーとしてお迎えしたいと考えています。

プライベートが充実してこそ、良い仕事ができる。

実質年間休日130日。完全週休2日制に加え、計画有給やリフレッシュ休暇でしっかり休めます。

祝日は出勤ですが、
その分「平日の休日」が増加。
混雑を避けた旅行や、
役所の手続きもスムーズです。

歯科業界の中でもトップクラスの休日数を確保しました。水・日の完全週休2日制に加え、夏季休暇は8日間、年末年始は5日間と大型連休も完備。さらに、入社半年後に付与される有給休暇のうち5日間は計画的付与として休日カレンダーに組み込まれるため、実質的な年間休日は130日となります。

特徴的なのは「祝日は出勤日」という点です。その代わり平日に振替休日が発生するため、世間が混雑している土日祝を避けて、平日料金で安く旅行に行ったり、人気のお店に並ばず入れたりと、多くのメリットがあります。「人混みが苦手」「賢く遊びたい」という方には最適な環境です。また、勤続3年後には感謝の気持ちを込めて1週間のリフレッシュ休暇を付与。長く働けば働くほど、楽しみが増える制度を整えています。

「定時退勤」を徹底。
サービス早出も残業も、
当院では必要ありません。

「診療準備のために、始業30分前に来なければならない」。そんな歯科業界の悪しき習慣を、当院では撤廃しました。勤務時間は9:00から19:00ですが、この中には診療後の「片付け・翌日準備・ミーティング」のための30分が含まれています。つまり、業務時間内にすべての業務が完結するように設計されているため、サービス早出や定時後のダラダラ残業が発生しません。

月の平均残業時間は0～10時間程度を想定しており、基本的には定時退社が可能です。19:00に仕事が終われば、スーパーで買い物をして帰宅し、家族と夕食を囲む時間も十分に確保できます。仕事のオンとオフをはっきり切り替え、心身ともに健康な状態で働いてほしい。それが院長の強い願いです。

駅徒歩2分・車通勤OK。
子育て中のパパママ衛生士も
無理なく活躍できる環境です。

勤務地はJR「藤枝駅」から徒歩2分という好立地。毎日の通勤ストレスが少ないのはもちろん、仕事帰りの買い物や用事にも非常に便利です。もちろん車やバイクでの通勤も可能で、ご自宅からの距離に応じた交通費（ガソリン代相当）も支給します（上限月2万円）。

当院では、子育てと仕事を両立させたい方も大歓迎です。産休・育休制度の整備はもちろん、お子様の急な発熱や学校行事などにも、スタッフ同士で助け合いながら柔軟に対応できる風土を作っていきたいと考えています。院長自身も「家族を大切にする」という価値観を重視しているため、家庭の事情を遠慮なく相談できる雰囲気があります。ライフステージが変わっても、大好きな歯科衛生士の仕事をずっと続けられる。そんな安心感がここにあります。

まず、あなた自身を大切にしてください。
その余裕が、患者様への「優しさ」に変わるから。

初めまして、院長の安達です。歯科医院に対して「痛い」「怖い」というイメージを持つ方は少なくありません。私自身もかつてはそうでした。だからこそ、当院を「また来たい」と思える安心できる場所にしたいのです。

そのために最も大切なのは、働くスタッフ自身が笑顔でいられることだと私は考えています。「自分を大切にすること」は、周りの人を大切にする力につながります。自分が疲弊していては、患者様に心からの優しさを向けることはできません。だからこそ、年間130日の休日や、残業のない環境を用意しました。プライベートを充実させ、心にたっぷりと栄養を与えてください。そして、そのあふれたエネルギーを、少しだけ患者様に分けてあげてください。

オープニングメンバーとなる皆様とは、これから長い時間をかけて、理想の医院を一緒に作っていきたいと思っています。経験やスキルよりも、あなたの「人柄」や「想い」を重視して採用します。書類選考はありません。まずは一度、お会いして色々なお話をしませんか。あなたにお会いできることを、心から楽しみにしています。

まずはお会いしましょう。