個人の頑張りを、正当に評価し還元する

明確な評価制度で
キャリアアップを実現

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成果は賞与で還元
賞与は年2回支給され、個人の獲得ポイントに応じて算定。あなたの頑張りや成果は、昇給・昇格だけでなく、賞与にも明確に反映されます。実績次第では、「1回の賞与で100万円以上」を獲得することも可能です。高い目標を追い、それに見合った報酬を得られる環境で、モチベーションを高く維持できます。
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2
公平な評価制度
当社には、実績を正当に評価する明確な報酬制度があります。マネジメント、スペシャリスト、コーポレートなど、あなたの得意な分野で能力を最大限に伸ばせるキャリアパスをご用意。次のステップへ計画的に進めることができるでしょう。半年に一度の昇給・昇格査定では、実績と定性面の両軸で、公平な評価を実施しています。
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3
高水準の給与&手当充実
あなたの経験やスキルに見合った、高水準の給与をご用意。基本給に加え、職能給(経験やスキルに応じて算出)、残業見合い手当、皆勤手当(30,000円)が支給されます。生活基盤をしっかりと支え、仕事に集中できる環境で、あなたの営業力を存分に発揮してください。



高みを目指す
成長企業
10期連続増収。
キャリアを築く盤石な基盤
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東北トップクラスの実績
私たちは、10期連続増収を達成するなど安定的に成長を続けており、この盤石な事業基盤こそが、給与への大きな還元を可能にしています。また、当社運営の店舗は、提携キャリアからの各種評価指標において、全店舗で最高・最上位評価をいただくなど、「東北トップクラスの実績」を誇ります。成長企業の一員として、更なる高みを目指しましょう。
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迅速な昇格と多様なロールモデル
成果を出した社員には、役職への道が早期に開かれています。入社後、最短3年で店長やサブマネージャーへの昇格実績も多数。女性の幹部率が50%と高い水準にあることも、実力・意欲次第で誰もがキャリアアップできる環境の証です。あなた自身のキャリアプランを明確に描き、実現に向け邁進できるフィールドがあります。
活発なコミュニケーションと、プライベートの充実
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風通し抜群
上司や同僚とのコミュニケーションが非常に活発で、風通しの良い人間関係が自慢です。社員総会や各種コンテストなどの社内イベント活動も活発で、ほぼ100%の参加率を誇ります。単なる仲の良さだけではなく、目標達成に向けて互いに高め合える、強い絆を持ったチームで働くことができます。
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私生活も充実
残業は月平均11〜20時間程度と少なく、固定残業代(22時間分)の範囲内に収まることがほとんど。月8〜9日のシフト制で、年末年始やお盆なども希望休を取得可能です。仕事に集中する時間は集中し、プライベートはしっかりとリフレッシュする。メリハリのある働き方で、高いパフォーマンスを発揮できます。
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将来も安心
私たちは、長く活躍していただくための体制を整えています。産休・育休制度の活用実績もあり、ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。ライフワークバランスを重視した時短勤務なども柔軟に対応しており、将来を見据えて安心して勤務していただけます。


あなたの挑戦お待ちしています!




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