

次世代の
新たな力を
求めて
品質と安全を追求し、
共に成長できる仲間を募集します
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組織の体制強化
現在私たちは、将来の中核を担っていただける戦力を求めています。増加する現場数に対応できる、強固な体制を築くための増員募集です。あなたの経験が、会社の未来を支える力になります。
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品質の追求と安全管理
十分な人員体制で現場を管理することは、より安全で高品質な建物の提供に直結します。現場ごとの安全基準を徹底し、型枠工事の品質チェック体制を強化することで、お客様へさらなる信頼をお届けしたいと考えています。
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アイデアを形にする挑戦
現場からの率直なアイデアや工夫を共有し、他社にはない独自の製品開発などにも取り組んでいきたいと考えています。積極的にチャレンジする姿勢を歓迎し、全員で協力しながら目標達成を目指せる環境です。
自身の時間を大切にできる環境
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ワークライフバランスの実現
年間休日は125日以上、土日祝休みの完全週休2日制を採用しています。月の平均残業時間も0~10時間程度と少なく、仕事終わりの時間や休日を、趣味や家族のために有効活用できる環境が整っています。
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ライフステージに合わせた休暇
ゴールデンウィーク、夏季、年末年始には、それぞれ1週間程度の長期休暇を取得可能です。また、家庭都合休や育児・産前産後休暇制度も完備しており、ライフステージの変化があっても、安心して働き続けられます。
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快適な新オフィスへの通勤
2024年にリニューアルした本社事務所は、清潔感あふれる快適な空間です。東武鉄道伊勢崎線「竹ノ塚駅」より徒歩8分という好立地に加え、マイカー通勤も可能。駐車場も完備していますので、ストレスなく通勤できます。
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4
経験と実績を正当に評価
施工管理の実務経験やスキルを十分に考慮し、給与を決定いたします。年2回の賞与に加え、業績賞与の支給や随時の昇給チャンスもあり、日々の頑張りや成果が正当に評価される仕組みを整えています。
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笑顔溢れる職場と手厚いサポート
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温かい社風と交流
社員旅行や安全大会、納涼会、忘年会、ゴルフ、釣りなど、多彩な社内イベントを通じて社員同士の親睦を深めています。和気あいあいとした風通しの良い雰囲気があり、困ったときにはすぐに相談できる、温かい人間関係が自慢です。
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暮らしを支える充実の制度
社会保険完備や退職金制度はもちろん、月2万~4万円の自己負担で利用できる寮・社宅制度もご用意しています。また、上限月10万円の交通費支給や、残業・職務・役職・資格などの各種手当も充実しており、生活面もしっかりサポートします。






