私たちの現場力と文化

Corporate Culture

Features

当社の特徴

Features

  • 柔軟な連携体制

    元請けの建造工程を遵守しつつ、日々の仕様変更や工程修正にも迅速・柔軟に対応します。協力会社とは密なコミュニケーションを通じて、前後工程の進捗を常にリアルタイムで共有。相互扶助の精神に基づく強固な連携体制により、不測の事態が起きても全体の工程に影響を出さない確実な現場運営を実現しています。現場の状況を的確に把握し、組織の枠を超えて支え合うことで、いかなる状況下でも円滑な建造を支援。信頼に応える高度な対応力で、プロジェクトの完遂を強力にサポートします。

  • 組織のあり方

    特定の部署が頂点に立つのではなく、全セクションが「輪」となり元請けを支える体制を重視しています。波方・本社の両工場という拠点を超え、互いを尊重し、共に成長する企業文化を育んでいます。協力会社や関わるすべての人々との調和を大切にしながら、一つのチームとして同じ目標へ突き進む。この結束力こそが、私たちの誇りです。調和と尊重が生み出す柔軟な対応力で、確かな品質と信頼を次世代へとつないでいきます。

  • 不屈の理念

    企業理念「負けない」の精神を掲げ、困難な市況でも一丸となり目標達成へ突き進む強い風土があります。その真価はコロナ禍で発揮され、厳しい経営環境下でも解雇や休業を一切行わず、社員の生活を守り抜きました。徹底した経費削減や社内フローの見直しなど、全員で知恵を出し合い経営維持に努めた実績は、当社の大きな誇りです。逆境を糧に変える粘り強さと、社員を大切にする姿勢。どんな時代も共に乗り越えていく、固い絆と確かな実行力が備わっています。

実務に根差した新しい安全基準

安全衛生の協力体制を抜本的に改革し、現場実務に即した体制に刷新。元請け主導の受け身な姿勢を脱却し、協力会社が主体となってパトロールや改善提案を行う能動的な組織を目指します。モラルの向上・マナー・ルールの徹底
を基盤に、現場と元請けが一体となって安全な職場を創出。自律的な安全活動を通じて、全社を挙げた安全意識の向上と、事故ゼロの現場づくりを力強く推進してまいります。

Technology Inheritance

Technology Inheritance

高い技術を次世代へ

持続可能なモノづくり

熟練のベテラン技術者が若手にマンツーマン指導を行い、高度な技能を確実に継承しています。「密なコミュニケーション」をモットーとした風通しの良い組織文化により、若手でも臆せず意見交換や問題提起ができる環境を構築。さらに、現場の課題をいち早く抽出し、常に働きやすい環境づくりに努めています。技術の研鑽と現場改善を両立し、持続可能なモノづくりの基盤を支えます。