人を育て、技術をつなぐ土壌

GROWTH&SUPPORT

PROFESSIONAL GROWTH

プロフェッショナルを育む仕組み

PROFESSIONAL GROWTH

  • 1

    OJTによる技術伝承

    技術の習得には時間がかかるものです。だからこそ、私たちは焦らせることなく、現場でのOJTを通じてじっくりと人を育てます。先輩社員がマンツーマンで付き添い、安全管理の基本から専門的な施工技術までを指導。マニュアルでは伝えきれない「職人の技」や「現場の知恵」を、日々の業務の中で確実に伝承していきます。

    技術は人から人へ。私たちは効率性よりも「確実な継承」を重視し、次代を担うエンジニアを丁寧に育成しています。

  • 2

    資格取得への手厚い支援

    エンジニアとしての価値を高める「資格」の取得を、会社として全面的にバックアップしています。受験費用の負担はもちろん、実務を通じて試験に役立つ知識を学ぶことも可能です。管工事施工管理技士や電気工事士など、一生モノの国家資格を取得し、自身のキャリアを切り拓いていく社員を全力で応援します。

    個人のスキルアップは、会社の技術力向上に直結します。意欲ある社員が成長できる機会と環境を惜しみなく提供します。

WORK STYLE & WELFARE

持続可能な働き方の追求

WORK STYLE & WELFARE

  • 休日制度

    心身の健康を守る

    良いパフォーマンスは、十分な休息から生まれます。私たちは完全週休2日制を採用し、年間休日は120日以上を確保。建設・設備業界においては高水準の休日数を設けることで、社員が心身ともに健康な状態で業務に取り組める環境を整えています。プライベートの充実が、仕事への活力につながるでしょう。

  • 福利厚生

    安心を生む待遇

    社員が将来に不安を感じることなく、長く腰を据えて働けるよう、待遇面の整備にも力を入れています。日々の頑張りに応える賞与や昇給制度に加え、出張手当や資格手当などの各種手当も充実。また、退職金制度を設けるなど、社員の人生設計を会社として長期的にサポートする体制を構築しています。

  • 社風

    互いを尊重し合う

    20代の若手から60代のベテランまで、幅広い世代の社員が活躍しています。世代を超えて互いの強みを認め合い、協力してプロジェクトを進めるチームワークの良さが自慢です。札幌と東京、拠点は離れていても目指す方向は同じ。全社員が「正確・誠実・挑戦」の想いを共有する、一体感のある組織です。