MOTIVATION

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  基礎の「き」から

  教えます

  「図面なんて読めない」「機械に触ったこともない」という方でも心配いりません。入社後は、ベテランの先輩がマンツーマンであなたをサポートします。
  いきなり難しい加工を任せることは決してなく、まずは「ドリルで穴を開ける」「表面を平らに削る」といったシンプルな工程からスタート。道具の名前や使い方はもちろん、安全への配慮まで、あなたのペースに合わせて丁寧に教えます。半年後には、きっと自分自身の成長に驚くはずです。
  

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  常に「最新」に触れる

  楽しさ

  製造業の現場では、何十年も前の機械を使い続けることも珍しくありませんが、当社は違います。2〜3年に一度という驚異的なスピードで、最新鋭のマシニングセンタやNC旋盤などを積極的に導入しています。新しい機械は操作性が良く、精度も高いため、未経験者でも扱いやすいのが特徴です。
  常に最新の技術トレンドに触れながら仕事ができるため、知的好奇心が満たされるだけでなく、どこへ行っても通用する市場価値の高い技術者へと成長できます。
  

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  10年先を見据えた、

  職人としての
  キャリアパス

  技術の習得には終わりがありません。入社5年〜10年は現場のスペシャリストとして、複雑な形状の加工やプログラミングをマスターし、後輩の育成にも携わっていただきます。
  そして10年以降は、工場全体のスケジュール管理や仕事の割り振りを行うマネジメント業務へ。単なる作業員ではなく、工場を動かす司令塔としての道も用意されています。
  長く腰を据えて、焦らずじっくりと「本物の職人」を目指せる環境です。
  

CULTURE

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  外見ではなく「腕」と「心」を評価する

  「製造業はルールが厳しそう」というイメージを捨ててください。
  当社では、髪型・髪色・ひげ・ピアスなど、外見に関するルールは基本的にありません。それは、私たちが大切にしているのが「見た目」ではなく、「真面目に仕事に取り組む姿勢」や「技術を磨こうとする意欲」だからです。
  オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルのまま働ける。そんな自由な社風が、若手スタッフからの高い支持を集めています。
  

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  社長も社員も距離が近い、20〜30代中心のチーム

  現在、現場を引っ張っているのは20代後半から30代前半の若手メンバーたち。少人数の組織だからこそ、堅苦しい上下関係や派閥のようなものは一切ありません。代表も同じ敷地内にいて距離が近く、仕事の悩みからプライベートの雑談まで、気軽に話せる雰囲気があります。
  「職人気質の怖いおじさんがいる」といった古い工場のイメージとは無縁の、明るく風通しの良い職場です。
  

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  孤独にさせない、週1回のチームミーティング

  「わからないことがあっても聞きづらい…」そんな状況を作らないために、週に1回は必ず全員でミーティングを行っています。業務の進捗確認はもちろん、「ここの加工が難しかった」「もっとこうすれば効率が良い」といった意見交換も活発です。
  困ったときはチーム全員で解決策を考える文化が根付いているため、未経験の方でも孤独を感じることなく、安心してスキルアップに集中できます。