FOCUS ON TECH
一台一台に、誠実を尽くす
PROFESSIONAL WORK
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技術で応え、
対話で信頼を深める私たちは、ピットでの整備業務に心ゆくまで力を注げる環境を大切にしています。 一方で、お客様へお車の状態を直接説明する時間も、プロとして欠かせない工程だと考えています。 自分の手掛けた仕事を自らの言葉で伝え、納得していただく。 その積み重ねで得られるお客様からの「信頼」こそが、メカニックとしての市場価値を高め、日々の仕事に確かな手応えを与えてくれます。
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工具の自費負担ゼロ。
手ぶらで入社可能高額な個人工具を買い揃える必要はありません。
主要工具はすべて会社が支給する「共同工具」を使用します。
最新かつ最適な道具が揃っているため、安全で質の高い整備が可能です。
余計な出費を気にせず、プロとしてのキャリアをスタートさせてください。 -
多種多様な車種に挑む、
飽くなき探求特定のメーカーに縛られず、国産車から輸入車まで幅広い車種が入庫します。
毎日異なる課題に挑む経験は、対応力を飛躍的に高めてくれるはず。
板金は受付のみのため、あなたは純粋なメカニック業務をどこまでも極めていくことができます。
REASON TO STAY
ずっと働きたい、その理由
REASON TO STAY
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残業ほぼなし。定時退社が当たり前
車検管理システムの導入により、徹底した業務効率化を実現しています。
月平均の残業時間はわずか0〜10時間。
無理な予約の詰め込みはせず、定時で帰るのが当社の文化です。
仕事終わりの時間は趣味や家族との団らんに充て、心身ともに充実した毎日を過ごせます。 -
個人の働きやすさを尊重
過酷な夏のピット作業を少しでも快適にするため、現場一人ひとりのスタイルを尊重しています。
標準の夏服に扇風機を組み合わせて涼むスタッフが多いですが、希望者には「空調服」も支給。
「自分にとってどのスタイルが一番効率よく動けるか」を各自が選べるように配慮しています。
スタッフが健やかに、納得感を持って働ける環境づくりを第一に考えています。 -
30〜40代が中心。助け合いが根付く社風
現場ではベテランから若手までが、困ったときには自然と教え合う風通しのよさがあります。
育児中のパパ・ママも在籍しており、急な家庭の都合にも理解がある協力体制が自慢。
社長の寛容な人柄が浸透した、お互いを尊重し合える居心地のいいチームです。 -
暮らしを彩る、充実の社割制度
ガソリン代やマイカーの整備代など、車好きには嬉しい社割制度が充実しています。
また、車検の紹介料や車両販売の手当（1台1万円）など、日々の頑張りはしっかりと給与で還元。
生活を支える福利厚生として、多くのスタッフがこの制度を活用しています。
EDUCATION
一生モノの技術を、着実に
EDUCATION
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1
動画とマニュアルで、
自分のペースで学ぶ作業手順はすべてマニュアル化され、動画教材も完備しています。
先輩による丁寧な指導に加え、動画で復習することで着実に技術を習得可能。
実際に未経験からスタートし、現在はプロとして第一線で活躍している先輩も在籍しています。
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2
資格取得と昇給が連動する、喜び
整備士資格の取得にかかる費用は、会社が全面的にバックアップします。
3級、2級、1級と資格を取得するごとに、月々の資格手当が着実にアップ。
入社1年で月額5,000円の昇給を実現した実績もあり、努力が正当に評価される仕組みです。資格取得で収入アップを実現
OUR VISION
長きにわたる絆、未来への約束
OUR VISION
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確かな歴史と、
車検のコバック
富谷店の信頼宮城県富谷市で長きにわたり、有限会社松田商店（マツダショウテン）は、地域の方々に支えられて歩んできました。
「車検のコバック富谷店」として、年間を通じて安定した入庫台数を確保。
揺るぎない経営基盤があるからこそ、腰を据えて長くキャリアを築いていただけます。 -
家族を大切にする、
独自の評価制度社員等級制度を導入し、一人ひとりの頑張りを明確に評価しています。
社長自ら3児の父であり、子供の成長や教育を何よりも大切に考えています。
そのため、家族行事やシフトの調整も相談しやすく、仕事と家庭を両立させたい方を全力で応援します。 -
「一度見てほしい」
という社長の願い「ここで働いてよかったと思える会社にしたい」という想いから、本気で環境改善に取り組んでいます。
細かなこだわりや縁を大切にする温かな職場です。まずは一度、私たちのピットを見に来てください。
マニュアルと動画で成長を支援