Training
育成方針
明確なキャリアの道筋がここにあります
あなたの経験は、入社初日から当社の大きな力となります。即戦力として現場の中核を担っていただきながら、将来的には技術指導や組織マネジメントへと活躍のフィールドを広げていただくことを期待しています。当社では、現場のプロフェッショナルとしての道も、次世代を育てるリーダーへの道も、あなたの意欲に応じて選択できる環境を整えています。
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即戦力から、組織の中心へ、経験を最大限に活かせるポジション
現場で積み上げてきた施工スキルと経験を、入社直後から即戦力として発揮していただける環境です。経験に基づいた判断力を活かし、現場リーダーとしての役割を担当いただきます。社内・社外研修への参加機会を設けており、常に最新の技術や知識をアップデートできるほか、資格取得支援制度を活用して専門性をさらに深めることも可能です。経験豊富なあなたの参画が、組織全体の新たな推進力となります。
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現場のスペシャリストから、次世代を育てるリーダーへ
将来的には工事部門の拡大を牽引する中心人物としての活躍を想定しており、若手社員への技術伝承や育成にも関わりながら組織の成長に貢献していただきます。意欲と実績に応じて管理職への登用を積極的に実施しており、現場最前線で培った知見を組織マネジメントの力へと転換していただくことを期待しています。あなたの姿勢が、次世代の技術者たちの目標となるようなキャリアパスを用意しています。
Treatment
待遇・働き方
経済的な安心と、
家族との時間を両立できる環境です
技術と経験に見合う待遇で、あなたの価値をしっかりと評価します。月給32万円からのスタートに加え年3回の賞与支給、そして各種手当の充実により、安定した生活基盤を築いていただけます。同時に、残業月10時間未満、完全週休2日制という働き方を実現しており、家族との時間や自分の時間を大切にできる環境を整えています。もう、プライベートを犠牲にする必要はありません。
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賞与年3回、技術と経験に見合う待遇を用意
経験とスキルに応じて、月給32万円からのスタートを保証しています。賞与は年2回に加え業績連動の決算賞与を支給しており、年3回の賞与支給を実現しています。個人の成果はインセンティブ制度で別途評価・還元し、年1回の昇給により継続的な貢献を適正に反映します。毎日の業務をサポートする運転手当はもちろん、ご家族を支える家族手当、スキルアップや責任に応じた資格手当や役職手当など、各種手当も充実させており、経済的な安定を強力にサポートいたします。
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週休2日制、プライベートを大切にできる働き方
勤務時間は8:30〜17:30で、残業は月平均10時間未満と定時退社が基本スタイルです。完全週休2日制（土日）を採用しており、週末は家族とゆっくり過ごせます。GW、夏季休暇、年末年始には長期連休を設定しています。産休・育休の取得実績があり、子育て中の社員も複数在籍しています。子どもの学校行事など家庭の事情に応じた休暇取得にも柔軟に対応しており、プライベートを犠牲にしない働き方を実現しています。
Recruitment
ご応募お待ちしております
130年の歴史が裏付ける安定基盤、充実の待遇、そしてゆとりある働き方。当社には、あなたが長く安心して働ける環境が整っています。これまで培ってきた技術と経験を活かし、生涯のキャリアを築ける場所で、新たな一歩を踏み出しませんか。あなたからのご応募を心よりお待ちしております。