VISION & PHILOSOPHY
私たちの経営理念
成長も安心も、
すべて「人」を大切にする理念から始まる
働く仲間が安心して長く活躍できる環境づくりを最優先。
その土台となる、私たちの変わらぬ想いをご覧ください。
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「いい職人に、いい足場を」
会社に関わるすべての「仲間」が、安心安全な環境で最高の「いい仕事」ができること。
それが私たちの願いです。特に現場の安全管理に対しては、絶対の自信と責任を持っています。働く職人を守ることこそが、社会全体に誇れる価値を届けることに繋がると信じています。 -
私たちの経営理念
私たちは、足場という仕事を通じて、働く職人の力が最大限に活かされる場所を提供します。そして、「安心」と「信頼」を基盤とし、地域社会に誇りを持てる価値を創造し続けることが、私たちの経営理念です。
SUPPORT
教育・資格支援
経験問わず「プロ」へ
「手に職をつけたい」というあなたの意欲を、私たちは全力でバックアップします。 未経験者も経験者も、ブランクがある方も、安心してキャリアアップできる万全の教育体制をご覧ください。
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未経験でも安心の手厚い教育体制
経験やブランクを心配する必要はありません。当社が何よりも大切にするのは、「手に職をつけたい」「成長したい」という前向きな気持ちです。現場の基礎技術から、将来のキャリアアップに必須となる国家資格の取得まで、会社が全面的にバックアップします。面倒見の良い先輩たちが、あなたが安心してプロの道を歩み始められるよう、責任を持ってサポートします。
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マンツーマンOJT指導
現場に出た後も、決してあなたを一人きりにはしません。先輩スタッフが基本的にマンツーマンで、あなたにつきっきりで丁寧に指導します。道具の名前や正しい使い方、一日の仕事の流れまで、あなたの成長スピードに合わせて一つひとつレクチャー。わからないことは、その場ですぐに聞ける風通しの良い環境です。
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資格取得費用は“全額”会社負担
更なるスキルアップに必要な資格の取得は、会社が全力で応援し、全額投資します。講習や試験にかかる費用はもちろん、受講日の賃金もすべて会社が負担します。自分の成長とキャリアアップに集中できる環境を整えています。
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取得できる資格の一例
具体的には、「足場の組立て等作業主任者」や安全に必要な「フルハーネス特別教育」はもちろん、「玉掛け技能講習」、「小型移動式クレーン運転技能講習」、「フォークリフト運転技能講習」など、現場の即戦力となるための資格取得を全面的に支援します。あなたの意欲に応じて、積極的に挑戦できる環境です。
CULTURE
社風
長く働ける「居心地の良さ」の秘訣
「技術」だけでなく「人」として成長できる環境。
私たちが誇る、温かく、そして風通しの良い人間関係と、社長自らの手厚いフォロー体制をご覧ください。
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風通しの良さが定着率の秘訣
どんなにスキルがあっても、職場の人間関係がギスギスしていては、長く良い仕事はできません。私たちは、社員一人ひとりの心の安定を最優先。「言いたいことが言える」「困ったときに助けを求められる」という心理的な安全性を何よりも大切にしています。社長や上層部との距離も近く、この風通しの良さこそが、高い定着率につながる秘訣です。
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社長と毎月の1on1面談
社長自ら、毎月必ず社員一人ひとりと個別に面談の時間を設けます。仕事の悩み、人間関係の困りごと、将来のキャリアプランなど、どんな小さなことでも構いません。あなたの声に直接耳を傾け、会社全体でしっかりと受け止め、迅速に環境改善へ繋げていくことをお約束します。
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年齢や役職を超えたフランクな関係
当社は、代表や先輩、協力会社の方々まで、比較的若い世代が多く活気にあふれた職場です。しかし、厳しい上下関係は一切ありません。年齢や役職に関係なく、誰もがフラットに意見を言い合えるのが大きな特徴。休憩中はリラックスして話せるため、新人の方でもすぐに溶け込める居心地の良さが自慢です。
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20代〜50代まで幅広く活躍中
若手の20代からベテランの40代・50代まで、幅広い世代の職人が活躍中です。世代間の壁は一切なく、年齢や経験年数に関わらずお互いを尊重し、ベテランの経験を若手に惜しみなく教え合う文化が根付いています。あなたもすぐに、この温かいチームの一員として溶け込めるはずです。
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納得感のある公平な評価
「何を頑張れば評価されるのか」が明確でなければ、不安になりますよね。
私たちは公平な評価基準を設け、「できるようになったこと」「頑張っていること」を、毎月の面談などを通じて具体的にフィードバックしています。
あなたの成長をしっかり見て、正当に評価します。
LEAVE &
BENEFITS
休暇制度と福利厚生
「生活の安定」を約束
生活の安定こそ、長く働くための土台。
充実の休日と賞与で社員に還元する、当社の安心の待遇をご覧ください。
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仕事もプライベートも充実
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仕事へのやりがいや、共に働く良い仲間に恵まれること。それと同じくらい、私たちは「安心して生活できる経済的な基盤」も大切だと考えます。社員がしっかり休み、しっかり稼ぎ、将来への不安なく働ける。そんな当たり前の環境こそが、長期雇用につながる安定の基盤だと信じ、環境を整えています。
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日曜・第二第四土曜休みの固定休
プライベートの予定が立てやすいよう、日曜と第二・第四土曜日を定休日としています。さらに、GW（暦通り）、夏季（3～4日）、年末年始（1週間前後）には長期休暇もしっかり取得可能。仕事に集中する時は集中し、ご家族との時間や趣味の時間を大切にできる環境です。
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賞与年2回に加え、「業績賞与」も支給
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日々の頑張りは、給与だけでなく賞与でも手厚く還元します。夏と冬の年2回の固定賞与に加えて、会社の業績が良ければ業績賞与も別途支給。あなたの貢献が目に見える形で返ってくる仕組みで、社員のモチベーションと生活の安定を後押しします。
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充実の福利厚生を完備
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働く上での不安を解消し、長期的に安心して活躍できるよう、基本的な福利厚生はすべて完備しています。社会保険完備はもちろん、スキルアップのための資格取得支援（全額負担）、交通費支給、制服貸与。さらに、転勤なし、車・バイク通勤OKなど、生活とキャリアを支える環境を整えています。
ENTRY
エントリー
「手に職をつけたい」「長く安定して働きたい」
ーそんなあなたの想いを、全力でサポートします。ご応募お待ちしています！