“売る”より“寄り添う”。その選択ができる職場。

もう、数字に追われない。

当社には営業ノルマが一切ありません。そのため、数字に追われることなく、お客様一組一組とじっくり向き合う営業活動が実現できます。

社員の働き方を大切にする自由な社風も特徴の一つです。業務の進め方やスケジュール管理は、基本的に個人の裁量にお任せしています。もちろん、直行直帰も可能なので、自分にとって最もパフォーマンスが発揮できる環境で働けるでしょう。

心に残る一日を。

「楽しかった!」の声が、
最高の報酬。

私たちの仕事は、単なる旅行の手配ではありません。遠足や修学旅行といった、子どもたちの記憶に深く刻まれる特別な一日を、企画段階からトータルでプロデュースしています。

学校の先生方と密に連携を取りながら、最高の思い出を創り上げる強力なパートナーでありたいと考えています。何よりもやりがいとなるのは、「楽しかった!」という純粋な子どもの声や、先生方からの心からの感謝の言葉です。

地域に根ざしながら、未来を担う子どもたちの健やかな成長を支える。そんな、意義と感動に満ちた仕事に取り組んでいます。

地元で続けられる働き方に、ゆとりと豊かさを。

  • メリハリのある働き方で、
    心にゆとりを。

    当社では、メリハリをつけて働ける環境づくりを推進しています。残業は月平均10時間以下と少なく、定時での退勤が基本です。仕事終わりにプライベートの予定も組みやすく、充実した日々を送れるでしょう。もちろん昼休憩も、業務の状況に合わせてご自身のタイミングで取得できます。

  • 愛する地元で、
    腰を据えて働く選択。

    土日祝休みの完全週休2日制を採用し、オンとオフのメリハリを大切にしています。年末年始の長期休暇もございます。リフレッシュできる時間を確保しています。住み慣れた地域で腰を据えて働いてほしいという思いから、愛着のある地元を離れる「転勤」は一切ありません。安心してキャリアを築ける環境です。

一歩ずつ、着実に。資格と実力で未来を切り拓く。

  • 01

    未経験から、
    一歩ずつ確かな成長を。

    入社後は、社会人としてのマナーの基礎から学べる座学研修をご用意しておりますので、ご安心ください。現場配属後も、先輩がマンツーマンで寄り添うOJT制度を通じて、実務を段階的に習得していただきます。はじめは簡単な手配業務からお任せするので、未経験の方でも着実に成長できる環境です。

  • 02

    専門知識を深めて、
    仕事の幅を広げよう。

    私たちは、あなたのキャリアアップを全力で応援します。仕事の専門性を高めるため、国家資格である旅行業務取扱管理者の取得を会社が全面的に支援。資格を取得された方には手当を支給し、努力と成果をしっかりと給与に還元する仕組みです。この制度を活用して専門知識を深めれば、仕事の幅を大きく広げられるでしょう。

  • 03

    リーダーへの道も、
    実力で切り拓く。

    勤続年数に応じた着実な昇給制度により、安定した収入アップが見込めます。意欲と実力に応じて管理職への昇進も可能。リーダーシップを発揮してキャリアアップを目指せる環境です。より高い報酬を追求したい方には、実力に応じて給与体系を変更できる仕組みを設けています。ご自身の志向に合わせて、キャリアと収入をデザインできるのが大きな魅力です。

京浜トラベルサービスで、
新しいキャリアを始めませんか?