山下住建株式会社

    培った経験を、新たなステージへ

    WELCOME

    そのスキルは最大の武器に

    お任せするのは「建築のプロ」として、お客様の理想の住まい探しを支える仕事です。建物の構造に関する知識、図面を読み解く専門知識。たとえ営業職は未経験でも、あなたが培ってきたスキルは最大の武器になります。現場仕事ではないので、体力的な負担や将来への不安を感じることはありません。新たなステージでその経験を存分に活かしてください。

    営業のスタンス

    ABOUT

    “信頼関係”を第一に

    何よりも大切にしているのは、お客様との信頼関係です。厳しいノルマは設けていないため、売上や数字に追われ、無理な提案をすることはありません。「社会のルールと法令順守を徹底する」——その当たり前が、私たちの最大の強みです。

    地域密着型の営業

    創業以来、地域に根差して活動を続けてきました。地元での知名度も高く、ご紹介のお客様も少なくありません。地域を知り尽くしているからこそ、最適な提案が可能です。長いお付き合いのお客様も多く、築き上げた信頼を大切に育てています。安定した基盤のもと、一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。

    入社後の自分をイメージ

    WORKS

    あなたの建築や設計に関する専門知識を、不動産営業というフィールドで活かしませんか?お客様が抱える不安を解消し、信頼を築きながらサポートしていきましょう。

    01

    お客様の不安を
    専門知識で解消

    不動産を購入する際は、期待やワクワクがある一方で、大きな不安がつきもの。なかでも中古物件の場合、建物の状態は1番気になるポイントです。もし現場監督や設計の経験があれば、構造的な視点でアドバイスができます。メリットだけでなく、潜在的なリスクもプロの目で説明する。それが、お客様の「安心」と「信頼」につながります。

    02

    一貫してサポート

    新規物件の確認や写真撮影、図面作成、ポータルサイトへの登録やポスティングを担当。反響があったお客様への物件案内からヒアリング、条件に合う物件提案、資金計画、契約・引き渡しまでを一貫して対応します。

    03

    建築のプロとして提案

    「物件案内の際、構造や施工品質について具体的に説明できる」「お客様からのリフォーム相談にも、現場目線で対応できる」「物件調査や役所調査において、図面や法規の知識を活かす」——こうしたスキルが役立ち、単なる「物件紹介」ではなく「建築のプロ」としての提案することが可能になります。あなたの経験を、お客様の満足度につなげていきましょう。

    未経験から一人前へ

    GROWS

    充実の研修

    入社後はまず2週間の研修からスタート。Web研修で不動産営業の基礎知識を学ぶほか、現地での研修も行い、実践的なスキルを身につけます。実地研修にかかる交通費は全額支給。研修内容はWebでいつでも復習できるため、着実に成長できます。

    キャリアアップ

    年功序列ではなく、あなたの実績と意欲を正当に評価。「成長して稼いでいきたい」という意欲を後押しします。成果次第で、店長候補や他店舗の店長を目指すことも可能です。実際に未経験から入社し、活躍している社員も。あなたの挑戦と成長を、会社全体でバックアップします!

    インセンティブ

    頑張りはインセンティブでしっかり還元。宅地建物取引士の資格をお持ちの方は、仲介手数料収入の10~15%。資格なしの場合でも仲介手数料収入の8~12%を還元します。1年目でも年収約500万円を十分に目指せる環境です。2年目以降は、頑張り次第で年収1000万円以上も可能です!              

    収入UP

    未経験入社でも早い方で3~4ヶ月、遅くとも半年ほどで一人で契約まで担当できるようになります。仲介手数料だけでなく、ハウスメーカーや解体、引っ越し、火災保険、家財道具整理、ハウスクリーニングなど関連サービスへの紹介もインセンティブ対象です。あなたの頑張りが、青天井で収入に反映されます。

    働きやすさを保証

    POINT

    POINT

    ここに注目

    完全週休2日制

    火水または水木休みの完全週休2日制を採用。平日の連休なので、役所や銀行の手続きにも便利です。ゴールデンウィークやお盆、年末年始には長期休暇もあり。プライベートも充実させたい方にピッタリの環境です。

    残業は月20時間以内を推奨

    会社として残業はしないように推奨しています。そのため、月の平均残業時間は20時間以内と少なめ。毎月コンスタントに成果を上げている営業さんは、自然と残業が増えていきますが、会社としてはメリハリをつけて働き、家族との時間を大切にするように推奨しております。

    長期的なキャリア形成を支援

    「社員に長く働いてほしい」——そう願う私たちは、満足して働ける環境づくりを進めています。社会保険完備や交通費支給はもちろん、資格取得支援制度では試験合格後に費用を補助。宅地建物取引士をお持ちの方には資格手当を支給し、スキルアップ後も還元します。

    ENTRY

    新たなステージで
    活躍しませんか?

    ご応募をお待ちしています