淀川加工印刷株式会社

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    Feature

    我々の特徴

    • 『日常』を支えて社会貢献

      当社が扱うのは、パンや総菜など、生活に欠かせない食品を包むパッケージであり、社会の食文化の安定を最前線で支える使命感のある仕事です。自分の提案が形になり、スーパーやコンビニで見かけるたびに、人々の生活に貢献しているという確かなやりがいを感じられます。大手食品メーカーとの長年にわたる取引があり、国難の時には救援物資にもなる商品を安定して供給し続ける、景気に左右されにくい安定した事業基盤があります。

    • 社員の頑張りを正当に評価・還元

      年に2回の賞与に加え、会社の業績に応じた決算賞与が社員全員に一律で支給され、あなたの頑張りが収入アップに直結します。家族手当や資格取得支援制度（全額会社負担）など、ライフステージの変化にも対応できるよう、社員とその家族を支える手当が充実しています。甲子園球場の年間シートやリゾートホテルの会員権など、社員のプライベートを豊かにするためのユニークな福利厚生も用意されています。

    業務について

    • 安心して成長できるOJT体制

      入社後は、半年間にわたり先輩社員との同行営業が基本となり、OJTでじっくりと顧客との関係構築のノウハウを学べます。営業事務なども経験することで、多角的な視点から顧客を理解し、提案の質を高めるための基盤を固めることができます。業界特有の知識は、社外の教育機関やインキメーカーの工場での研修に参加することで、着実に習得できる体制を整えています。

    • 新たな価値を生み出す提案力を磨く

      東京・名古屋・本社ともにチームで運営するスタイルを重視しており、情報共有や相談がしやすく、一人で抱え込むことなく協力して目標達成を目指します。国内の展示会に積極的に参加し、新製品や最新情報を発掘することで、顧客に提供できるソリューションの幅を広げ、提案力を磨く機会を得られます。定期的な昇格制度や管理職研修が用意されており、経験や能力に応じて、将来のキャリアパスを描きながら成長を目指せます。

    働きやすさ

    仕事とプライベートの両立を叶えられる環境

    週休2日制で、製造業としては多い年間休日122日を実現しており、趣味や家族との時間を大切にできます。2024年実績で有給取得率86%と、休みが取りやすい社風が根付いており、計画的な長期休暇も可能です。育休・産休制度の取得実績があり、男性の育児休暇取得にも前向きで、性別問わずライフイベント後も安心して働き続けられる環境です。

    食の安全と文化の未来を

    「ご奉仕の心と和」を大切に

    経営理念に「ご奉仕の心と和」を掲げ、お客様の喜びと社員全員の物心両面の幸福を追求しています。事業部別採算制度で業績数値を全社員が共有し、全体最適を目指す大家族主義です。「知覚動考（とも・かく・うご・こう）」という行動方針のもと、仕事を通じて人間力を磨くことを大切にしています。

    皆様のご応募お待ちしております

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