CHALLENGING
私たちの仕事の
『やりがい』
Challenge
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1
重度障害者支援のプロへ。
成長できる環境がここにあります。当法人は、神戸市内で最も強度行動障害者の比率が高い事業所の一つです。重度障害者の方への身体介助、食事介助といった専門的なケアが求められます。大変さもありますが、その分、利用者様一人ひとりと深く向き合い、信頼関係を築けた時の達成感は大きいものです。
この仕事を通じて身につくコミュニケーション能力や人間力は、あなたのキャリアにおける大きな財産となります。
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2
プライベートも充実。
安心の待遇と働きやすさ福祉業界では珍しい「土日祝休みの完全週休2日制」を導入し、年間休日は120日以上を確保しています。また、育児中の職員のために「ナーシング休暇」という独自の休暇制度を設けており、男女問わず取得可能です。住宅手当、家族手当、資格手当なども充実しており、安定した環境で長く活躍できます。
ワークライフバランスを大切にしたい方に最適な職場です。
SUPPORT
自分らしく成長できる
『教育制度』
Support you
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1未経験から「プロ」へ。
充実のOJTと教育制度「資格・経験不問」の募集ですが、業務に必要な専門知識や技術は、仕事を通じてしっかりと身につけられます。入社後は、経験豊富な先輩スタッフがOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を通じて丁寧にサポートします。また、外部研修の受講費や模試・受験費用も全額法人で負担するなど、あなたのスキルアップを多角的にバックアップする体制が整っています。
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2挑戦を応援！
専門資格取得によるキャリアアップ介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士などの資格をお持ちの方は優遇いたしますが、未経験の方も、働きながら資格取得を目指せます。法人全体でキャリアアップを奨励しており、資格手当の支給はもちろん、研修費や受験費用のサポートも手厚く行っています。
あなたの意欲次第で、利用者様を深く支える「真の専門家」を目指せる環境です。
子育てと
両立しやすい。
柔軟な
働き方への
配慮
子育て中の職員には、小学校入学まで取得可能な独自の「ナーシング休暇」を付与しており、性別を問わず活用されています。有給休暇も取りやすく、5日以上の連続休暇の取得実績もあります。残業は月平均20時間程度と少なめ。育児や家庭の事情に合わせて、時短勤務の相談も可能です。
職員が安心して働き続けられるよう、多様なニーズに応える制度設計を心がけています。
