ABOUT US

ABOUT US

「ドラセナ」という事業所名は、幸福や真実といった意味を持つ観葉植物に由来しています。そこには「子どもたちが成長したとき、外でも堂々と言えるようなオシャレな名前にしたい」という、彼らの未来を想う私たちの願いが込められています。

経営理念は、子どもたちが社会で自立していくための力を育むこと。私たちは「療育の提供」を第一とし、徹底した子どもファーストを貫きます。一人ひとりの「性格」と障がいによる「特性」を深く理解し、その子に本当に合った関わり方を探求・実行することで、未来への選択肢を広げていきます。

FEATURES

FEATURES

遊びで育む子どもの自立

放課後等デイサービスにて、障がいを持つ子どもたちの個性を尊重し、社会性や自立心を育むお仕事です。メインとなる「療育の提供」では、一人ひとりに合わせたプログラムを計画・実行。遊びや学びを通して成長をサポートします。

また、社用車での「送迎」も子どもたちとの大切なコミュニケーションの時間です。あなたの「子どもと一緒に全力で楽しむ」という気持ちがあれば、それが立派な療育の第一歩となります。

1年かけてじっくり
育てる仕組み

「背中を見て覚えろ」といった古い教育は行いません。当社では、看護業界などで用いられる「プリセプターシップ制度」を導入し、業務を4段階に分けて体系的に指導しています。

先輩社員がマンツーマンでつき、マニュアルと評価基準に沿って一つひとつ丁寧に教えるため、着実にスキルを身につけることができます。約1年間かけてじっくりと独り立ちを目指せる環境なので、焦らず自分のペースで成長してください。

「できた!」の瞬間に
立ち会う

この仕事の最大のやりがいは、子どもたちの成長を一番近くで感じられること。最初は話を聞けなかった子が座って話を聞けるようになったり、お友達と順番を守って遊べるようになったりと、日々の療育の成果が目に見えて表れます。

保護者の方から「ここに来るのが楽しみだと言っている」と感謝の言葉をいただくことも多く、子どもたちの「信用できる大人」として頼られる喜びは、何にも代えがたい大きなモチベーションになります。

EASE OF WORKING

EASE OF WORKING

冗談も相談もフリースタイル

私たちの自慢は、とにかく明るく風通しの良い人間関係です。役職や年齢、社歴の壁は一切なく、社長を含めて全員がフラットな関係で、休憩時間には冗談が飛び交う笑いの絶えない職場です。

「誰かが困っていたら自然と助け合う」文化が根付いており、人間関係のストレスとは無縁の環境です。スタッフ同士の仲の良さは、そのまま子どもたちへの安心感にもつながっています。自分らしく、伸び伸びと働きたい方にはぴったりの雰囲気です。

MESSAGE

MESSAGE

あなたのアイデアが
形になる

私たちはまだ始まったばかりの新しい組織です。決まりきったルーティンワークをこなすだけではなく、「こんな行事をやってみたい」「もっとこうすれば良くなる」といった現場の意見やアイデアを積極的に取り入れています。

入社年数に関わらず、良い意見は採用される柔軟さがあり、将来的には新しい店舗の立ち上げなどに携わるチャンスもあります。また、責任やスキルに応じた明確なキャリアパスと給与体系を用意しています。自分の頑張りが正当に評価される環境で、理想のキャリアを描きませんか?

まずはお気軽にご応募ください