共生と共創の保育
PHILOSOPHY
互いに響き合い未来を創る
私たちは「共生と共創」を掲げ、子ども、保護者、保育教諭が対等なパートナーとして響き合う関係を目指しています。当園の理念となる「子どもと大人ものびのびと」という言葉の通り、ここは単に子どもを預かる場所ではなく、互いの違いを認め合い、刺激し合う「育ち合い」の場です。子どもたちの個性を尊重しながら、私たち大人も社会を創る一員として手を取り合い、共に成長し続けるコミュニティを築いています。
生きる力の源を育む
NURSERY
深い愛情で引き出す無限の力
こども園は、子どもが主体的に遊び、学び、生活する場です。私たちは深い愛情で見守る「モデル」となり、子どもたちの「伸びようとする力」をそっと引き出します。「生きる力」「豊かな心」「考える力」という3つの土壌を耕し、人生という冒険の旅に必要な基礎を育みます。裸足での活動やリズム体操、異年齢児との交流などを通じ、しなやかな体と思いやりの心を養います。
未経験でも安心のチーム保育
クラス運営は複数担任制を採用しています。1歳児クラスは10名を2名で、3～5歳児クラスは30名を3～4名で担当するなど、手厚い配置が特徴です。一人で抱え込むことなく、先輩スタッフと協力しながら保育に取り組めるため、実務未経験の方やブランクがある方も安心です。入社後の新人研修で理念や働き方を丁寧に学べるので、焦らず自分のペースで成長していけます。
働きやすさと生活
ENVIRONMENT
専門性を高められる教育体制
保育教諭として長く活躍していただくために、キャリアアップを全力で支援しています。専門分野を数年かけてじっくり学べる教育体制が整っており、様々な知識を深めながらスキルを磨けます。令和9年度には新園の開園も予定しており、新しい環境でチャレンジできる機会も豊富です。あなたの意欲次第で、将来のリーダーとしての道も開かれています。
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頑張りを支える安定した待遇
職員の生活を支えるため、安定した給与体制を整えています。年に1回の昇給に加え、年2回の賞与支給があります。また、通勤手当や役職手当、処遇改善手当などの各種手当も充実。一人暮らしの方には住宅手当の支給（規定あり）もあります。安心して仕事に打ち込めるよう、経済的な基盤もしっかりとサポートします。
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子育てと両立できる温かい風土
スタッフの約半数が子育て中という、家庭と仕事の両立に理解のある職場です。残業は月平均0～10時間程度と少なく、シフト制で無理なく働けます。産休・育休の取得実績も豊富で、復帰後も自然と助け合う文化が根付いています。草津駅からのアクセスも良く、自然豊かな環境でリフレッシュしながら、公私ともに充実した毎日を送れます。
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地域と共に歩む
COMMUNITY
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