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子どもたちの「できた」を育む
一人ひとりの個性に寄り添う支援
Support
可能性を広げる多彩な活動
3歳から18歳までの子どもたちを対象に、一人ひとりの個性や発達に合わせた支援を行います。ミュージック・ケアやソーシャルスキルトレーニングなど、活動内容は多彩です。
子どもたちが自ら失敗から学び、解決策を見つけられるよう、温かく見守りながらサポートします。
ご家族の心にも寄り添う
支援の対象は子どもたちだけではありません。ご家族が抱える悩みや不安をしっかりと受け止め、心理的なサポートを行うことも大切な役割です。
保護者の方とこまめに連携を取りながら、関係機関とも協力し、家族みんなが安心して過ごせる環境を整えます。
Team Work
子どもたちの送迎や日々の記録作成、施設内の清掃など、運営に関わる業務もスタッフみんなで行います。
子どもたちが安全に、そして気持ちよく過ごせる居場所を作るために、チームワークを大切にしながら日々の業務に取り組んでいます。
資格よりも「想い」を重視
未経験から安心して成長できる環境
未経験やブランクも大歓迎
「子どもが好き」「福祉の仕事に興味がある」。その気持ちがあれば、実務経験がなくても大丈夫です。
資格はあるけれど経験がない方や、一度現場を離れてブランクがある方も大歓迎。未経験からスタートした先輩も多く、じっくりと成長していける温かい職場です。
普通免許があれば応募OK
応募にあたって必要なのは、普通自動車免許（AT限定可）のみです。特別な専門資格がなくてもチャレンジできます。
もちろん、教員免許や保育士資格をお持ちの方はそのスキルを活かせますが、必須ではありません。あなたの人柄を何よりも大切にしたいと考えています。
自信がつくまで丁寧サポート
新しい環境でのスタートは誰でも不安なもの。だからこそ、未経験の方もしっかりとサポートする体制を整えています。
研修手当もご用意しており、業務に必要な知識やスキルを基礎から習得可能。先輩スタッフが丁寧に教えるので、焦らず自分のペースで覚えられます。
Point.1
Balance
Life
✕Work
残業ほぼなし
残業は月平均0～10時間程度とほとんどなく、定時で帰れる日が基本です。
シフト制で前倒し休憩なども取り入れており、無理なく働ける工夫をしています。仕事終わりの時間も趣味や休息にたっぷり使えるでしょう。
Point.2
Private
Refresh✕Diary
週休2日制
週休2日制で、日曜日に加えて好きな曜日にお休みが取得OK。月4回まで希望を出せるので、予定に合わせた調整が可能です。個人を尊重する風土で、有給休暇も気兼ねなく取れます。
頑張るあなたを「全力」で応援
将来も安心の充実した待遇と制度
1
日々の努力を給与に還元
あなたの頑張りは、年2回の賞与や年1回の昇給でしっかりと評価・還元します。
安定した収入基盤があるからこそ、仕事にも前向きに取り組めます。モチベーションを高く保ちながら働ける給与制度です。
2
手厚い手当で収入アップ
お誕生日手当や管理手当など、ユニークで嬉しい手当が充実しています。
さらに、児童発達支援管理責任者や言語聴覚士、教員免許、保育士資格などをお持ちの方には資格手当も支給。スキルアップが収入アップに直結するため、目標を持って働けます。
3
生活を支える福利厚生
スタッフの生活をまるごと応援するため、家賃補助制度を設けています。住まいの負担を軽減できるので、安心して生活の基盤を築けます。
また、業務で使用する社用車の貸与もあり、スムーズに仕事に取り組める環境です。長く安心して働けるよう、福利厚生も整えています。
4
描けるキャリアパス
経験やスキルを積み重ねていけば、主任、副施設長、施設長へとステップアップが可能です。
勤続年数や日々の業務内容をしっかりと考慮して評価するため、社歴に関わらず活躍のチャンスがあります。将来を見据えて、着実にキャリアを築いていける職場です。
子どもたちの「未来」をともにつくる
あなたの優しさが力になる場所
Challenge――
私たちと一緒に、子どもたちが夢や希望を持てる温かい環境をつくっていきませんか。
経験や資格に自信がなくても、「やってみたい」という気持ちがあれば大丈夫です。まずは一度、お話ししましょう。あなたにお会いできるのを楽しみにしています。
