株式会社こみふく

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    メッセージ

    子どもの成長を通して、
    あなた自身も輝ける
    キャリアを。

    私たちが大切にするのは「コミュニティの福祉」と「関係性の療育」です。一人ひとりの特性を深く理解し、その子に合ったオーダーメイドの支援プログラムを作成・実行します。
    指導は担当制でじっくり向き合い、大人との良い関係を結ぶことで社会生活への広がりを目指します。
    保護者の方への支援も重視しており、地域に根差した社会貢献性の高い仕事で、深いやりがいを感じられます。

    Shine with Children's Growth

    着実にステップアップ

    手厚いサポートで不安を解消

    新しい環境でのスタートには不安があるはず。
    当社では入社後、OJT形式のメンター制度を導入しており、業務のことから些細なことまで相談しやすい環境です。約3か月を目安に独り立ちできるようにサポートします。また、毎月のミーティングや研修を通じて、着実にスキルアップできる環境を整備。「やってみたい」気持ちを、会社全体でしっかりとバックアップします。

    Make Steady Progress

    幅広い世代のスタッフが活躍中

    20代から50代まで幅広い年代のスタッフが活躍中で、特に女性が多く在籍しています。子育て中の方やブランクから復帰した方も活躍しており、ライフステージを問わず互いの働き方を尊重しあう風土が根付いています。ミーティングなどで意見交換の機会も多く、困りごとや新しいアイデアを気軽に相談できる風通しの良さが自慢です。あなたらしくのびのびと働けます。

    ライフステージを支える環境

    • 定時帰宅も当たり前

      勤務時間は原則定時退社で、残業はほとんどありません。仕事が終わった後の趣味や、友人との予定など、「自分時間」を大切にできます。
      また、駅から徒歩6分で、ストレスなく通勤できます。無理なく、ご自身のペースで活躍してください。

    • 成長を応援します

      スタッフが自らを高めるための学びを積極的に支援しています。キャリアアップのための資格取得にかかる費用は、すべて会社が負担。費用の心配なく、自身の可能性を広げるための新たな資格にチャレンジできます。努力はしっかり見ていますので「頑張り損」にならない環境で、スキルを伸ばしていきましょう。

    • 家庭と仕事を両立

      産前産後・育児休暇などの制度が整い、多くのスタッフが子育てと仕事を両立しています。家庭の事情に寄り添う風土があり、子連れ出勤の相談も可能。
      変化するライフステージでも安心して自分らしいキャリアを育て続けられる、長く働ける職場です。

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