地域に愛されて
社員が長く働ける居心地の良い職場
当社は25年以上、社長が変わらず経営を続けてきましたが、赤字決算は一度もなく、2025年の決算では過去最高売上・最高益を更新するなど、安定した経営基盤が強みです。スタッフの定着率が高く、同業他社と比べても離職者が少ないのが魅力です。安心して長く働ける、居心地の良い職場環境で、お客様のカーライフをトータルでサポートしています。
カーライフを支える
販売からアフターフォローまでの
トータルサポート
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新規開拓から
既存顧客への提案まで新規顧客の開拓や、既存顧客への代替提案をお願いします。お客様のライフスタイルや予算を深くヒアリングし、最適な車種、グレード、支払いプランを提案する重要な役割です。また、競合他社の動向や新車情報、税制などの最新情報を常に収集し、提案に活かしていただきます。
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販売後も続く、
トータルカーライフサポート新車や中古車の販売後も、お客様のカーライフは続きます。車検や点検、修理、自動車保険など、日々のメンテナンスを含めたトータルサポートを行います。下取り車の査定や、自動車保険、ローンの手続きなども担当し、専門的な内容をわかりやすく説明しながら契約までをサポートします。
成長と働きやすさ
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6ヶ月の研修で安心。営業経験を活かす
入社後は6ヶ月の研修期間をご用意していますので、自動車業界の専門知識や業務の流れを安心して学べます。あなたの営業経験（業種・年数不問）を活かし、お客様のカーライフをサポートするプロとして活躍してください。資格取得支援制度もご用意しています。経験者の場合、内容を精査して個別にお話出来る環境がございます。
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賞与・インセンティブで頑張りを評価
日々の頑張りは、年1回の「昇給」と年2回の「賞与」でしっかり還元します。さらに、個人の販売目標に加え、店舗やチームの目標達成に向けた貢献も評価。販売台数手当や下取車手当、保険手当、車検手当など、実績に応じたインセンティブが年4回支給されます。
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定着率の秘訣。充実の休みと手当
週休2日制（水曜日固定+1日）で、夏期休暇（約4日）や年末年始休暇（約1週間）といった長期休暇もしっかり取得できます。プライベートも充実できる環境です。さらに、住宅手当（月1万円、条件により最大2.5万円）や家族手当、通勤手当も支給し、社員の安定した生活を支えています。
箕面の地で、共に
お客様に愛されるディーラーを目指して
私たちは、地元地域（箕面市、池田市、豊中市）に根差し、日々邁進しております。ホンダ車の新車・中古車拡販、サービスメンテナンス、自動車保険業など、トータルカーケアをお客様に推奨しています。より多くのお客様に愛されるホンダディーラーになる為に、社員一丸となり日々努力しています。
