マンツーマン指導でスキルを磨く
入職後は、経験豊富な先輩がマンツーマンであなたを指導します。OJT形式の研修で、スムーズに業務を覚えていけるでしょう。また、当院独自の研修進捗表を用意しており、自分の習熟度をいつでも確認可能です。施術や業務に対して不安が残る場合には、研修期間の延長や面談も実施していますので、あなたのペースで着実に成長できます。
頑張りを見逃さない昇給体制
もちろん、入職後のスキルアップに対しても適切に評価を行い、毎年1回の昇給と、年2回の賞与を支給。特に賞与は、過去3年の平均支給額が約81万円と、スタッフの努力を還元する体制を整えています。
充実した福利厚生
Benefits
1

子育て中のママ・パパを応援
神戸市認可の事業所内保育園を運営しており、0~2歳児クラスのお子様を無料で預けることができます。クリニックから徒歩1分以内にある保育園なので通勤にも便利。子育て中のスタッフが安心して働ける環境です。
2

経済的な安心を提供
奨学金補助手当をご用意しています。具体的には、月々に支払う奨学金の約半分を当院で負担。スタッフの生活基盤を経済面から支えています。
3

交流を深める食事会補助
ひとりにつき、1カ月5千円を上限として、スタッフ同士の食事会・交流会費用を補助します。この制度を利用して食事に行くスタッフも多く、業務内でのコミュニケーションにもつながっています。
4

ワクチン補助で健康サポート
健康診断に加え、希望者にはインフルエンザワクチンの接種費用として、3千円の補助金を支給しています。スタッフの健康を守るために欠かせない福利厚生制度のひとつです。
5

プライベートを大切にできる
週休3日制を採用しており、年間休日は150日以上。希望があれば土日休みや時短勤務の選択もできます。また、有給消化率も100%と、休みを取りやすい環境が大きな魅力です。
業務の様子
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