高蔵建設の仕事の特徴
-
関東一円の現場を、あなたの手で
担当エリアは東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城と関東圏全域。ビルや倉庫、工場などの改修やリニューアル工事を手がけ、施工管理のスキルを存分に活かせます。また、案件ごとにクライアントとの打ち合わせや協力業者との調整、書類作成など、幅広い業務を担当。さらに、元請けとしての立場を活かし、現場のスケジュールを自分の裁量で組み立てられます。そのため、進行管理はもちろん、現場全体を自分の手で動かしていけるというやりがいを感じられるでしょう。あなたの経験や知識が現場の質に直結し、成果を実感できる環境。現場で積み上げた経験が、次のステップへとつながるチャンスが広がっています。
-
柔軟な働き方で、自分時間も大切に
直行直帰OK！仕事が終わったら、すぐに帰宅できるため、プライベートの時間を十分に確保できます。また、雨の日や工事の進行具合によっては、早上がりも可能。自由度が高く、働きやすさ抜群です。さらに、元請け業者だからこそ、無理な納期に追われることも少なく、余裕を持って業務を進められるのもポイントの一つ。急な残業もほとんどなく、自分のペースで働けます。「プライベートも大切にしたいけど、仕事にもやりがいがほしい」そんなあなたにピッタリな会社です。
「働き続けたい」にはワケがある
-
しっかり休んで、
しっかり働く完全週休2日制で、年間休日はなんと120日以上！さらに、夏季休暇や年末年始休暇など、長期休暇も充実しています。「現場仕事＝休みが少ない」という心配は一切無用。趣味や家族との時間を大切にできる仕組みが、ここにはあります。
-
休日出勤にも
きちんと対応休日出勤が発生した場合、代休または残業代を支給。さらに、3ヶ月以内に消化できなかった代休は買い取る仕組みも！これらは社員の声から生まれた制度で、意見が反映される風土があります。代休はまとめて取得できるため、1ヶ月間丸々休むような使い方も可能です！
-
子育て世代も
安心の仕組み当社では、子ども一人につき家族手当を支給。また、勤務地は関東圏内のみで転勤はなく、生活基盤を安定させることが可能です。子育てや家庭との両立がしやすいため、安心して働ける体制が整っています。
-
制度が
“使いやすい”職場当社には、お互いを思いやる気持ちがきちんと根付いています。そのため、休暇の取得にも柔軟に対応し、有給取得率は100％。見せかけの制度ではなく、実際にしっかり活用されているからこそ、信頼できるのです。
頑張り続けられる評価制度
知るほど好きになる環境
-
-
1
みんなで支え合う職場
入社後は、先輩社員とともに現場に同行しながら、OJTで丁寧な指導を受けられます。さらに、独り立ち後も上司や先輩が要所でサポートに入る体制を整備。複雑な現場は複数名で担当するため、一人に負担が偏らない仕組みです。こうした手厚いフォロー体制により、経験問わず、みんなが安心して成長できます。
-
2
あなたのチャレンジを応援
施工管理技士や建築士などの資格取得にかかる受験料や講習費は、全額会社が負担します。さらに、合格した際には祝い金を支給し、資格手当として給料にも反映。過去にも複数名が合格しており、その実績が証明済みです。この制度は、現場で活躍できる人材を増やすための会社の本気の取り組み。挑戦しやすい環境が、あなたの成長を後押しします。
-
3
“元請け”ならではの魅力
元請けとして現場をリードする立場になれるため、「自分で考え、動かす」力が身につきます。協力会社とは一線を画し、現場での判断力や対応力が試される場面が多い一面も。しかしその分、得られる成長は大きく、やりがいも抜群です。大変な瞬間を乗り越えた先には、必ず達成感と実力が待っています。長く続けることで一生もののスキルが身につき、「現場を動かす力」を実感できる環境です。
