給与体系・教育制度
意欲のぶんだけ
成長できる
あなたの向上心を支える制度
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頑張りを、裏切らない
当社では、社員の頑張りをしっかりと還元する体制を徹底しています。通常の賞与はもちろん、業績に応じた決算賞与を支給。年齢や社歴に関係なく、社員一人一人のスキルや貢献度を金額に反映しています。現場で汗を流し、日々技術を磨いている社員こそが会社にとっての財産です。そのため、「頑張っても報われない…」なんて思いは絶対にさせません。
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1人前のプロを、全力で育てる
入社後は、社員の習熟度に合わせて研修を実施。経験豊富な先輩がマンツーマンであなたを指導します。OJT形式での研修となるので、マニュアルだけでは身につかない知識や“コツ”を学べるでしょう。もちろん、分からないことがあればその場で質問してOK。疑問や不安はすぐに解消できます。
私たちが最も大切にしているのは、仕事に取り組む姿勢です。経験ではなく、社員が持つ意欲を大事にしたいと考えているので、教育体制を充実させています。
職場環境
あなたの人生に寄り添う会社
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職場文化
あなたらしさを忘れない
年齢や役職にかかわらず、自由に発言できる空気が根付いています。仲間同士でのリスペクトを持ち、人としても職人としても成長できる職場環境が大きな魅力です。また、安全規則の範囲内であれば髪型・髪色は自由です。個性を大切にしながら、のびのびと働いてください。社員の皆様が業務に集中できるよう、職場環境の改善に努めています。
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休暇制度
自分の時間をしっかり確保
原則土日休みの週休2日制を採用し、家族や大切な人との時間を犠牲にしない働き方を実現しています。残業は月平均で20時間程度。基本的には定時で退勤できます。さらに、GWや夏季、年末年始には長期休暇を取得できるほか、旅行の際は年に1回、指定のホテルの宿泊費を会社が負担する制度もご用意しています。仕事だけでなく、プライベートも充実できる働き方が、ここにはあります。
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資格取得支援
プロへの道を会社が支援
資格は、あなたのキャリアの価値を大きく高めてくれる“一生モノの財産”です。私たちは、給水装置工事主任責任者や配管技能士といった、業務に関連する資格の取得を全面的に支援します。受験料や講習受講料など、取得に必要な費用は会社がすべて負担。金銭的な負担なくスキルアップを目指せます。現場で実践経験を積みながら、専門家としての価値を高めていける、理想的な環境をご用意しています。
職場環境
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