
成長叶える支援制度
SUPPORT
-
スキルアップが評価に直結
AWSやJava、CCNAなど、業界で役立つ多数の資格取得を支援。取得にかかる費用は会社が全額負担します。合格後には最大25,000円の資格手当を支給。あなたの努力を正当に評価し、給与に反映する仕組みです。外部セミナーや勉強会への参加も自由で、参加費用は会社が補助します。学ぶ意欲が評価につながる「技術者ファースト」の環境です。
-
明確なキャリアをともに描く
当社では、客先での評価と社内での実績という2つの軸で昇格を判断。多角的な視点から正当な評価を行っています。リーダーやマネージャーといった役職への登用実績も豊富です。評価制度はまだ発展途上でもあり、ポジション構築にかかわるチャンスも。画一的な評価ではなく、一人ひとりの志向に寄り添う評価体制で、あなたの「なりたい」を応援します。
WORK STYLE
-
自分らしい働き方が、ここにあります
プロジェクトに応じて在宅勤務が可能。各プロジェクトにもよりますが、残業は平均で月11〜20時間程度です。
服装等も自由で、個性やセンスを大切にしながら、自分らしいスタイルで仕事に取り組めます。成果を重視しているため、過度な管理はありません。働き方も、あなた自身で自由に設計することができます。 -
長期的に働ける安心の環境
土日休みの完全週休2日制で、年間休日はなんと120日以上。長期休暇も取得可能で、有給の取得にも柔軟に対応しています。産休・育休の取得実績もあり、ライフステージの変化にも対応できる安心設計です。
福利厚生の面では社会保険完備はもちろん、交通費も全額支給。定期健康診断の実施や、慶弔見舞金制度も用意しています。


スキル活かす
多様な案件
FEATURES
-
可能性を広げる
プロジェクトWeb系や業務システム、アプリ開発といった領域はもちろん、サーバー構築、運用・保守といったインフラ系の案件など幅広く対応しています。テスト専任の業務や、顧客折衝、プロジェクト推進を担うディレクション寄りの業務に携わることも可能です。一人ひとりの技術や関心に合わせて、最適なスキル活用ができる案件を配置しています。
-
あなたに合った
最適な案件を提案一人ひとりのスキルや志向、希望条件をヒアリングしてマッチングを行います。新しい技術に挑戦したい方も、安定した環境で力を発揮したい方も、どちらの働き方にも対応が可能です。案件の変更やキャリアの方向転換についても、気軽に相談できます。プロジェクト単位での配属が、柔軟な運用を実現。あなたの「こう働きたい」という思いを尊重し、最適な“働く現場”を提案します。
-
技術だけでなく、
総合力が価値になる当社の評価方針では、技術面に加えて、コミュニケーション能力やチームへの協調性といった「人間力」も重視。客先からの評価が直接昇給につながり、あなたの頑張りがしっかりと報酬に反映されます。チームへの貢献や新しいアイデアも歓迎しているので、誰もが意見を出しやすい職場です。プロジェクトが成功した際には、「自分が携われた」という実感を強く得られるため、大きなやりがいを感じられるでしょう。技術者としての“存在価値”を実感しながら働くことができます。



