有限会社フィオレス

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    CULTURE

    社風

    CULTURE

    • 1

      家族のように、本気で向き合う

      大切にしているのは、お客様、そしてともに働く仲間との「絆」。社長や社員、アルバイトといった立場や年齢の垣根を越え、誰もが本音で意見を交わせる風通しの良さが自慢です。
      しかし、ただ仲が良いだけの関係ではありません。一人ひとりの成長に本気で向き合うからこそ、ときには厳しい言葉も飛び交います。それは、あなたに一日でも早く一人前になってほしいと願う愛情の証。困っている仲間を放置することは絶対にありません。家族のように、戦友のように、あなたの挑戦を全員で支えます。

    • 2

      イベントで深まる一体感

      仕事に全力で打ち込むからこそ、遊ぶときも全員で思いっきり楽しむ。それがお決まりのスタイルです。忘年会や食事会といった社内イベントは、会社が費用を全額負担。仕事モードを一旦忘れて全力で楽しむことで、チームの結束はさらに強まります。
      また、夏祭りや地域のグルメ選手権など、お店を飛び出して街を巻き込むイベントは、まさに文化祭のような熱気に包まれます。企画から全員でつくり上げる達成感と、そこで生まれる最高の思い出は、この場所で過ごす時間をかけがえのない宝物に変えてくれるでしょう。

    WORKS

    業務について

    WORKS

    • お店の「顔」から

      「司令塔」へ

      まずはお店の「顔」として、お客様を最高の笑顔でお迎えすることからスタートします。しかし、業務はそこで終わりではありません。日々の売上や客数を分析し、「どうすればもっとお客様に喜んでもらえるか」をチームで作戦会議。仕事に慣れてきたら、アルバイトの教育やシフト作成といったリーダー業務もお任せします。
      単なる作業ではなく、お店の未来を自分の手でつくっていく。そんな“司令塔”としての面白さを、存分に味わってください。

    • あなたの「好き」が、

      明日の
      看板メニューに

      「SNSで流行りのドリンクを作ってみたい！」「こんなパスタがあれば絶対に人気が出るはず」──そんな“好き”の気持ちやアイデアが、明日の看板メニューになるかもしれません。キッチンスタッフとの垣根はなく、いつでも気軽に相談でき、まかないで試作を重ねることも可能です。もちろん、料理長や先輩が、レシピの改善から原価計算まで丁寧にサポートします。あなたの情熱がこもった一皿が、お店の歴史に新たな１ページを刻むかもしれません。

    • スマホ片手に、

      “バズり”の
      仕掛け人となる

      お店の魅力をまだ見ぬ未来のお客様へ届けることも、大切なミッションの一つ。お任せしたいのは、写真・動画共有アプリをはじめとするSNSアカウントの運用です。「#朝霞グルメ」会議で企画を練ったり、シズル感たっぷりの動画を撮影したり、仕掛け方はあなた次第。お客様からの「投稿を見て来ました！」の一言が、何よりのやりがいとなるでしょう。
      どうすれば「行ってみたい！」を引き出せるか──それを探っていくうちに、実践的なマーケティングの視点も自然と身についていくはずです。

    • 仲間とつくる、

      最高の思い出

      お店を飛び出して、地域のお祭りやイベントにも積極的に参加しています。「夏祭り限定の冷製パスタを売ろう！」「クリスマスは特別なディナーコースで忘れられない夜を演出しよう！」──そんな風にスタッフ全員でアイデアを出し合い、文化祭のようにチーム一丸となってカタチにしていく。仲間と一致団結してやり遂げた達成感は、何物にも代えがたい経験となるでしょう。
      仕事を通じて、仲間との絆を深め、地域に貢献する。そんな大きなやりがいが、ここにあります。

    COMPANY

    会社の特徴

    COMPANY

    • プライベートも充実

      「飲食業界だから、休みは期待できない…」そんなイメージを覆します。月8日の休日を基本とし、希望を考慮したシフトを作成しているため、プライベートの予定も立てやすい環境です。年末年始には5連休の取得実績もあり、旅行や帰省といったリフレッシュの時間も確保可能。仕事とプライベート、その両方が充実しているからこそ、最高のパフォーマンスを発揮することができるでしょう。

    • 働き方改革への取り組み

      より良い職場を目指し、働き方改革を推進中です。たとえば、現在試験的に導入している週1回の定休日は、従業員の負担を軽減し、固定休を取得できる体制への第一歩。ほかにも短時間勤務制度の試行など、多様な働き方の実現に向けて挑戦を続けています。これらの取り組みは、従業員満足度だけでなく、サービスの質の向上に直結するもの。今後も、現場の声に真摯に耳を傾けていくことを約束します。

    • 新生活をサポート

      「新しい場所で、心機一転頑張りたい」。その想いを、会社が全力でバックアップします。家賃の一部を会社が負担する住宅手当制度に加え、引っ越しを伴う方には初期費用の一部負担や物件紹介も可能。新生活へのハードルを少しでも下げ、仕事に集中できるようサポートします。「地元を離れて挑戦したいけど、少し不安…」という想いのある方も、ぜひ一度ご相談ください。私たちは、あなたの新たなスタートを心から応援します。

    • 嬉しい待遇がモチベーションに

      日々の頑張りや成果には、目に見える形でしっかりと応えます。賞与は年2回を基本としながら、業績に応じて決算賞与も支給。また年に1回、成長に合わせて着実に昇給していく仕組みです。
      美味しいまかないが食べられることはもちろん、髪型や髪色は自由で、ネイル、ピアスもOK。自分らしさを大切にしながら、高いモチベーションで仕事に打ち込めるでしょう。

    代表 高橋より、未来の仲間へ

    ここまでお読みいただき、ありがとうございます。「ROSSO FILO」は、単に料理を提供するだけの場所ではありません。人と人とがつながり、笑顔が生まれるコミュニティでありたい。その想いを胸に、この店を続けてきました。
    だからこそ、スタッフ一人ひとりの「やってみたい」という情熱を、何よりも大切にしています。10年以上続く地域のイベントも、その想いがカタチになったもの。私たちの挑戦が、街の活気をつくり出す──そんな大きなやりがいを、あなたもここで感じてみませんか。

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