BUILD FUTURE

基礎から未来へ

BUILD FUTURE

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    地域の未来を、建設でつなぐ

    創業からの実績1000件超、官公庁案件も手掛ける元請け中心の安定基盤――。
    この揺るぎない経営体制の上で、地域密着で愛着のある街の未来を創造できます。
    さらに、中大規模木造建築などの新規事業にも挑戦!培った技術力を活かし、地域貢献と自身のキャリアアップ、そして新しい可能性の拡大を両立できる環境です。

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    その頑張りに、誠実な還元を

    あなたの汗と実績は、決して裏切りません。夏と冬、そして10年連続で支給される決算賞与という形で、会社の利益は還元されます。家族手当や資格手当が、日々の暮らしを力強く支え、年1回の昇給で、成長と貢献を“確かな実り”へと変えていく――。高い志を持つあなたのモチベーションを維持し、未来への経済的な安心を約束します。

CAREER UP

経験を力に、未来を切り拓く

CAREER UP

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    経験を、さらに太い幹にする場所

    入社後は、経験豊富な先輩がそばで丁寧に指導。独り立ちまでの2~3年間は、個々のペースに合わせてじっくりスキルを積めるので、ブランクがあっても安心。
    大型プロジェクトでは、一人に任せきりにせず上長が必ずフォロー。チームで挑むことで、高難度の仕事にも安心して挑戦!着実に“太い幹”へと成長できます!

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    資格もキャリアも、次のステージへ

    施工管理技士などの国家資格は、取得にかかる費用の一部を会社がサポート。
    講習参加のための時間も、柔軟に調整されるため、働きながら、市場価値の高いプロフェッショナルを目指せます。さらに、土木事業や中大規模木造建築の新規プロジェクトにも、立ち上げから挑戦でき、経験を活かしてキャリアを広げられます。

WORKLIFE

あなたらしい働き方

WORKLIFE

自分らしい働き方を、この街で

残業は月平均20時間以内。業界でも異例の少なさを実現し、平日の夜は家族と食卓を囲んだり、趣味に時間を使ったり...プライベートも大切にできます。
現在は、隔週休2日制(日曜定休)ですが、社員の「ウェルネスな暮らし」を最優先に考え、完全週休2日制への移行も進行中。他にも、現場への直行直帰はもちろん、お子さんの急な発熱や学校行事など、家庭の事情によるお休みも気兼ねなく相談できる職場です!

100年先も
この「まち」と
ともに

私たちの理念は、「秦野の人とまち、自然を建設でつなげる」こと。
単に建物を建てるだけでなく、建設を通じて地域の未来を創り、人々の暮らしを豊かにする――それが私たちの使命です。

これからも、秦野の地方創生を牽引する企業として、地域資源を活かした新たな価値創造に挑戦し続けます。同時に、社員一人ひとりが心身ともに健康で働ける「ウェルネス」な環境づくりにも、より一層力を注いでいきます。

あなたの培ってきた経験と技術は、この街の未来にとってかけがえのない財産です。私たちと一緒に自分自身の愛する街を、そして自身の未来を、より豊かに築いていきませんか?