Feature
会社の強み
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希望に沿った案件を
入社前には営業担当や人事があなたのスキルや志向を丁寧にヒアリングします。
その内容をもとに、できるだけ希望に沿った案件を選び
あなたとしっかり相談したうえで配属先を決定。
配属後も定期的なフォローを行い、万が一ミスマッチがあった場合は速やかに対応します。
あなたの「こうなりたい」を一緒にカタチにしていける環境です。 -
いつでも相談OK
チャットや電話を通じた相談が可能で、営業や人事があなたの成長を全力でサポートします。
また、代表や役員も現場メンバーに積極的に声をかけ、日常的なコミュニケーションを大切にする風土が定着。
社員同士の距離が近く、孤独を感じることのない職場です。
社内イベントはすべて勤務時間内に実施され、自然な形で交流ができるのが魅力。
「ひとりじゃない」と感じられる、あたたかい職場であなたをお迎えします。
System
安心の会社制度
働きやすいをサポート
月の平均残業時間は13〜15時間と少なめで、在宅勤務時は
1日あたり400円の在宅勤務手当が支給されます。
フルリモートの案件もあり、柔軟に働けるフレックス制度の利用も可能です。
有給休暇は入社初日から付与され、試用期間中であっても賞与の支給対象となるのも嬉しいポイント。
また、万が一、病気や入院となった場合でも、独自の保険制度により月10万円の給付を受けることができます。
働きやすさと安心を兼ね備えた環境で、あなたらしい働き方を実現していきましょう。
Episode
社員のリアルな声
Charm Point
なるべく希望に沿った案件選びができる環境と、
気軽に相談できる風土で安心して働けます。
実力は正当に評価され、早期昇格や収入アップも実現可能です。
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前職での不安解消ー20代・主任
前職での不安解消ー20代・主任前職では希望に関係なく配属が決まっていたため、不安や不満を感じることもありました。ですが、現在は自分の希望や適性をもとに案件を選べるため、納得感を持って業務に取り組むことができ、モチベーションも高く保てています。
また、日頃から気軽に相談できる環境があり、会社が自分をしっかりと見てくれているという安心感が魅力です。
このように実際に働く社員からは、嬉しい声が届いています。
自分らしく働きながら、しっかりと評価される職場で次の一歩を踏み出しませんか？ -
自分次第でグングン昇給ー20代・係長
実力次第で早期のキャリアアップが可能で、実際に26歳で係長に昇格した社員も在籍。
前年には2回の昇給を果たし※特例
年収が8〜10％アップした社員もおり、
頑張りがしっかりと報われる制度が整っています。
成果が正当に評価される環境で、自分の成長をスピード感をもって実感しましょう。 -
幅広い世代・立場の仲間が、それぞれの場所で輝いています
当社では、年齢や性別、これまでのキャリアに関係なく、実力と意欲次第でチャンスを掴める風土が根づいています。
実際に、以下のように多様な人材がポジションを問わず活躍中です。
・20代・主任（男性）
・20代・係長（男性）
・40代・幹部（女性）
・50代・幹部（男性）
このように、若手のリーダー層からベテランの幹部層まで、それぞれが自身の強みを発揮しながらチームに貢献しています。 一人ひとりの挑戦をしっかり見つめ、評価する――。それが当社の変わらない姿勢です。
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ご応募について
あなたの理想のキャリアを歩みましょう。
少しでも気になったらまずはお話だけでもOK！
お会いできることを楽しみにお待ちしています。