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評価制度
“報われない”なんて、ありえない
どんなにやりがいのある仕事でも、頑張りが正しく評価されず、上がる見込みの無い給与を受け取り続けるだけでは長く続かないですよね。当社は、そんな従業員の不安を払拭するため、透明性の高い給与体系と評価制度を整えました。あなたの経験と頑張りが、ダイレクトに給与に反映される。着実に年収が上がっていく。そんな場所が、ここ、ベイラインエクスプレス株式会社です。
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頑張りが数字になる仕組み
日々の頑張りも、しっかりとカタチにして給与に還元。たとえば、毎月の無事故手当を給与にプラスするほか、30万kmで3万円、最大100万kmで40万円の表彰金を支給する無事故表彰制度、3ヶ月に1度の評価が翌年の定期昇給額へ連動する成長給制度など、給与のベースアップ以外にも手当などの一時金を支給します。
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着実に上がっていく、高水準の給与
月給は業界内では高水準の給与を設定。また、賞与は年2回支給される賞与は、あなたの経験とスキルを最大限に評価し、支給額を決定します。評価基準は年功序列ではなく、日々の努力や成果そのもの。自分の頑張りがダイレクトに給与に反映されるからこそ、モチベーション高く働けますね。
選べる働き方。3つの選択肢
Message
メッセージ
頼れる仲間が、あなたを待っている。
当社の社員は、そのほとんどが中途入社。年齢や社歴関係なく、フラットな人間関係が魅力です。実際の職場では、40～60代の運転士が中心となって活躍中。性別問わず誰もが働きやすい環境を整えています。また、入社後は、経験の有無に関わらず、リーダーが3ヶ月間同乗して研修を実施。長期にわたって業務の不安を解消できる仕組みも整っているので、実務経験が浅い方でも安心して飛び込めるでしょう。実務経験は一切不問。さあ、今こそ、新しいキャリアを始めませんか？あなたと一緒に働ける日を楽しみにお待ちしています。
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あなたのご応募をお待ちしています
「一人でひたすらモクモク仕事していたい」
「多少は人と関わる仕事がしたい」
そんな希望もぜひお気軽にご相談ください。
あなたの希望と適正に合った仕事で、
新しいキャリアの始まりを全力で応援します。
まずはお話を聞くだけでも大丈夫。
ぜひお気軽にご応募ください。